离职，调岗未补劳动个月，也未约定新工资，新工资是发工资之后才知道，在新岗位上工作了越50天后，受不了新的薪资和新内容本人写了辞工单，经理已签字， 下人事私下找我，以新岗位招不到人为由要我收回辞工单，请问这种情况下收回的辞工单是否可以当做未写辞职单而申请劳动仲裁，还是这里面有什么陷阱(收回辞工单是否代表 ...
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公司拖欠工资长达三个月，并且未经我知道社保，私自停上8个月，有与公司签署的劳动合同，合同中有写明按时发放工资，否则算违约，想去劳动仲裁请问要提前写申请离职么？...
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休也没有任何补贴。 对于公司的这种做法万分无奈愤愤不平之下，为了讨一个公道2015年5月份花了4千请了一个律师来打关司申请劳动仲裁，想要拿回自己9千多元的 的负责人名叫 余英伟 ，失信黑名单却查不到他的人。 事情到了这里我真的不知道到底该要怎么办了，难道这一年多这一切，就是这样白做了，国家面对这种事情 ...
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请求，不进行针对他们的法律行动或请求，不造成他们的损失、支出、损害和法律费用。”这种要求员工放弃申请仲裁和诉讼权利的条款。（详细的离职流程规定以及协议我都有备份 做证据） 我离职后，与公司产生了一些纠纷，想要申请劳动仲裁。但一看这些协议，才发现公司有多黑。我现在就想知道，这种协议内容法院会不会判无效？ ...
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了，也没告诉我们公司不做了，后面我看了公司的文件才知道，去问了老板，他也说了不做了，公司文件上写的，公司要遣散了，不会赔偿我们钱，但是这个文件不是盖章的，只是一个范本在我这里打印，月底我们公司可能就不做了，老板也不会给于我们赔偿，我们能申请劳动仲裁要求赔偿吗，请问这个申请劳动仲裁能赔多少钱 ...
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，可是那设计师根本没法沟通，一开口他就是那种咄咄逼人想吵架的架势。。那提成不知道怎么样才能要回来，当初进来公司的时候也只是口头协议薪酬，并没有书面协议。我于 叫我就不用上班了，我们一直也没有签订劳动合同，公司也没给我们买社保之类的。我该怎么要回我的提成？如果申请仲裁的话程序复杂吗？胜算的几率大概多少？...
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后来公司营运困难，这个事就被拖了下来。请问我应该怎么要回转正后应该调整的那部分差额工资？ 现在公司开始耍流氓，我说去申请劳动仲裁，她说随便，劳动局的人来了，她 ，上面写到财务同事工资开到11月份，两个领导工资开到8月底，不知道算不算证据。另外知道几个离职的员工工资都结清了。现在手头上有考勤记录，也能拿 ...
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开始为公司服务。但是一直没有签订劳动合同，因为我们公司是某集团公司的一个小子公司，我们公司领导人说的是，公司果要进人的话需要经集团负责人给予批准，但是集团负责人 提哪些要求？ 3、如果协商解决不了，我想申请仲裁，我该有那些证据？ 4、我们的诉讼对象是我们的公司还是公司后面的集团？ 谢谢各位的指点，劳烦 ...
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总经理和公司品质部经理好似在唱双簧，品质部经理有要整人的意思，现在我们20名员工不知道该怎么办。原公司要我们继续上班，原公司三番两次要我们跟B公司签合同， ，现在我们每天就打卡上下班，没事做，就这样耗着有一个多星期了，现在公司采取一些措施，逼我们自己解除合同，我们可以申请劳动仲裁吗？仲裁依据又是什么？...
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这家单位工作 一直到现在都没签劳动合同 公司有交社保的 但现在说要给我调动岗位并签合同 我不服从分配 老板就要我自己辞职 我基本工资有3000元 但分大 ？可以索赔的基数是哪个？ 赔偿金额总数怎么计算？ 我知道劳动监察的能力有限 要是申请劳动仲裁的话有赢的胜算吗？从劳动仲裁受理之日起 可以多久解决？...
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