； 2、入职三个月未签劳动合同，公司提供的劳动合同是2500元一个月，与实际工资不符合，考虑到避免后面的劳动纠纷，所以没签这份合同，我要求把劳动合同的薪资改过 了； 3、公司入职后未签劳动合同、未交社保、拖欠工资；按照劳动法的规定，我于7月初向公司提交了辞职报告，老板说要重新考虑我的工资，不给补助了， ...
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.30，后面公司没有按规定实行一直以招不到人为由不放人，直到今年10月17号公司生产品质部门需要合并我就跟上面人事领导提出我的辞职单很早已到期现在公司正生产品质部门 月份成立的，那时候公司把我从老厂调到新厂的）来到新厂两多月的时候人事部要求我们从老厂过来的重新写一份简历并且重新签的劳动合同，我填的简历 ...
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章的劳动合同拿过来重新敲章，这一点会不会影响到赔偿责任。其实劳动合同今年4月才签却一直没给我，直到我离职都没拿到，公司依旧以不负责任的 ，根本就没有交。这种情况我是否可以要求：1.获得工资双倍赔偿 2.相关医疗费报销的赔偿呢？ 3.补缴税 4.离职到现在2个月劳动合同没有还给我导致无法正常工作的赔偿...
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并在具竞争性的企业内工作，或自营与甲方相同或相关近似的行业将会损害公司的业务；为保护甲方的商业秘密及其合法权益，甲、乙双方根据《中华人民共和国 款不影响甲方要求乙方赔偿因为其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 六、 其他 10.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分， ...
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就买断前面的工龄，需要重新开始签合同。 公司每年都有身体检查，但是从来都是没问题的（怀疑公司买通了医院），后来自己要求去重新检查了，职业性轻度 找公司协商时，公司又说要重新申请南昌鉴定，最后省级鉴定委员会鉴定结果依然是十级。 补充条件： 1> 2012年12月，旧劳动合同到期；检查结果重金属镉含量超标 ...
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月22日我因顺产休假三个月，2011年11月1日，公司要求我重新签定无期限劳动合同，合同首签日为2011年11月1日。产假期临满，公司要我回 2012年5月份，公积金不再缴纳，当日签定解除协议，但协议上注明是我本人提出辞职，公司考虑到我家有老人生病及孩子小才给予经济补偿，此后再没有其他任何补偿，从协议 ...
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断定试用期是多久？按照企业平时的标准？ 还有，未签劳动合同的员工离职，是不是可以不用提前申请，直接走人？ 2、劳动合同法第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能 适不适合在本岗位工作，要是第一次入职已过试用期，就表示他能符合公司对该岗位的要求，可要是换了岗位，也不能再约定试用期吗？ 3、要是有员工 ...
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到另一个公司（同一个法人），但是一个多月了，还没重新签订合同，是否可以要求发放2个月工资，并申请劳动仲裁？在深圳一家公司工作2年多点，后来因公司架构调整， 新公司发放时间不一样。发工资前我有跟人事提到一个月不签合同就要付2个月薪资），是否可以要求多支付一个月薪资。另，现在领导安排了和以前工种不同的工作 ...
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成了派遣工身份，到了2016年11-12月份左右这家劳务公司发生了变动，改变了企业名称找我要我重新签合同我拒绝了，而是直接要求和连云港市赣榆地方税务局签无 就给我下发了终止劳动合同关系的通知书，我找到地税局要求继续签合同，签无固定期限险合同，但是地税局不同意直接和我签合同而是要我和劳务公司签，另外我在 ...
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份是解除劳动关系，(意思是把去年签订的劳动合同解除)然后在重新签订一份劳动合同，（这份新的劳动合同单位把名字也换了，说是公司股东变了换老板了，要解除以后 法人没变。）我不想签订主要是公司没给我们缴纳社会保险，如果我不按照公司做法的话肯定是要被开除的。这次要求签的两份合同也是空白的。请问律师我该怎么办？ ...
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