我听不明白她想说什么，她才说她代表公司辞退我，并且是带着驱赶性质的辞退了我。 劳动法有说明，公司辞退员工是需要提前1个月通知，或者急辞补1 的共患难，所有人只能拿半个月工资，一个星期的事情用3天+免费加班加点来完成。) ⑧公司把连九牛一毛都谈不上的小钱也不放过？为了省下违反劳动法补偿1个月工资这点小钱 ...
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在试用期内辞退员工，而且没有签订劳动合同，岗位是人事专员，但主要负责行政工作，人事方面只负责招聘和上报工资表，员工申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决公司赔偿双倍 一审改判只赔偿双倍工资，双方上诉到二审，二审开庭，公司出具了假证据说工资由基本工资及绩效构成，员工当庭表示对证据三性存疑，因为工作期间工资表是由员工 ...
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至8月3日），从事建筑行业项目录入员，项目负责人要求办理个人营业执照借于公司走账，由于开始并不太了解这个所谓的“走账”就跟随项目负责人前去办理，后 支持本人有过多次迟到早退现象，辞退理由是否成立？ 如果辞退理由不成立，过错是否属于此公司？本人是否可以根据其无故辞退员工行为要求其双倍支付补偿金？ 由于 ...
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你好，我想问一下，公司部门主管辞退员工，并双方已经签字，但是公司不给予员工开具辞退证明，且公司法人没有签字的，员工要求公司赔偿2倍工资，是否成立...
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你好公司想辞退我，可是考虑到辞退员工要赔偿，所以公司惯用的手法是逼员工自动离职，我有几张QQ聊天记录，可否作为公司变相辞退的证据？...
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公司以偷盗为由辞退员工，（该员工拿过公司物品，但在公司未调查前已经返还物品）公司向已经被辞退的员工索要罚款，还以罚款未交为由扣发员工离职前的工资，该员工该如何得到自己应得的工资！怎样才能维护员工自己的权益呢？...
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+20%（未领过） 克扣工资理由：1、已经被公司辞退的员工未接公司电话。2、员工离开公司若干天后，由于公司内部问题导致客户退款，在20%的提成不给的 同事，并都签字确认。多天之后由于人为操作或者服务器出现故障后导致网站无法访问，公司要求我修复，由于本人家里有事未带电话出门，电话未接着的情况下，客户退款 ...
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公司劝退员工辞职，员工不写，公司走法律的话能强制员工辞职吗？或者说员工不辞职会受到法律制裁吗？销售员因为业绩不佳，公司要求调岗做后勤，员工不愿意调配，这算不服从管理吗？辞退员工有什么赔偿吗？在员工什么情况下，公司可以强制辞退，而不需要赔偿...
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，还是要等该公司说好的发放工资日？（该公司的工资发放日是每个月的15号发放上个月工资） 举例：员工在1月1号开始上班，上了十几天被公司辞退，那么该员工的工资是什么时候结清？是马上结清？还是要等下个月（2月份）15号？...
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员工入职一年多不足一年半，公司违法辞退员工，不想赔偿又劝员工留下，半个月后又让员工转校区去新开校区，或者去其他校区学习，员工拒绝转校区去其他校区，公司让员工尽快交接赔偿四千块，要么就让员工去仲裁，最后给了辞退通知书，仲裁该员工可以获得几个月的赔偿呢？...
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