（1）乙方可以到甲方参观我们规模，并可在我处直接领取材料并签订该合同,需要带上本人的身份证，户口本。 （2）乙方如果不能来公司签约领取材料的 与实际货物相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可由双方当地人民法院 ...
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课程比较紧，任务重，学生面临中考，我不能耽误他们的前途，再说也只要求我是店内兼职的总经理，有事就来处理的。可是他毫不讲理，他家人的话也不听，就一心想把我辞掉 我是一名乡下公办老师，杨样根现在要挟我说我不敢和他签劳动合同。我想原来他的要求我是店内兼职的总经理，帮他办理了店内开业前的所有事务，现在又说我不 ...
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、乙肝、肺结核等传染性疾病及如等各种职业病，无纹身。 3、乙方在兼职期间要吃苦耐劳，勤学好问，严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守安全卫生制度和 应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第十三条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方无故克扣或者拖欠乙方工资的 ...
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（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年5月答应回该公司上班至 经济核算，为公司发展积累资金。 （七）协助董事会和总经理制定公司发展战略，参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，对公司各项经营管理决策提供财务专业意见。 （八） ...
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1、合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息； 2、合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的 、在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前一周通知对方。 3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同 ...
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，要我继续承担经济责任及善后事宜。我咨询的关键点有以下几点： 一、合同问题 先说明用人单位性质，用人单位A是用人单位B的子公司，但并未注册分公司。 劳动合同状态。2016年12月至2017年2月，以兼职形式上课，也并未签订兼职劳动合同。 二、纠纷关键点 2015年3月至2016年11月期间，我的职位是 ...
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我和同学在6月份与一个兼职机构签订了一份兼职合同，上面注明劳动合同时间问7月15日至8月15日，但是现在即将开始履行合约，兼职机构推诿说要八月份才会开始兼职工作，那时候合同期已经过半，并且劳动合同只有一份，尤兼职机构保管，我想请问这样的合同是否还有法律效力？我是否可以有权追回自己的劳动合同？...
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去他那里要我的工资的时候，我否认我的兼职行为。他也不拿什么依据，就是说我承认过而拒绝给我发工资，我说解除劳动合同，他也不同意。他还拿那一千块 或经济活动及利用工作之便向别的单位提供服务，冲突干扰本中心工作的，公司可随时解除合同，并由乙方赔偿相应的经济损失。 我这种情况下算是违约了么？在工作以外的时间、 ...
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申请人6月进入公司并受公司管理，却一直未签定劳动合同，双方存在事实劳动关系（通知里他要我去签定外包合同） 4 公司动画部的各类规章制度 6 复印件 申请人 证明存在 里第5条有佩戴要求规定 （仲裁说这个也不能证明什么，外包人员、兼职的人员也能有，但这是公司动画部规章制度里明确写着要求佩戴的) 8 动画 ...
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签的不叫劳动合同，但是里面一些内容符合劳动合同的内容。所以只能要半个月工资的补偿和三个月的社保。但是，我心里不服，因为兼职协议里面有一条这样写：甲乙双方不 关系，乙方不享受甲方正式员工的任何福利待遇。都有这样的规定，难道还能算是签了劳动合同吗？请大家帮忙看一看，我该如何维护自己的合法权益，谢谢！！！...
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