我在某酒店做出纳工作,上岗时没有任何交接手续,没有签劳动就业合同,而且我没有出纳(会计)的从业资格证书,在工作三个月后发现公司账目乱不想做下去了。(PS:因为我是新手,所以两个多月才看出,以前的账目就有很多积压,多达几年前的账目都不清楚)如果我直接闪人,要不要负法律责任?...
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我在一家公司做出纳,以前的出纳要离职,我是准备接她的,两个多月了,经理不放她走,现在我不想干了,我俩没有办理交接,我如果没有经理签字就离职会负什么责任?...
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开始找接替我的人员,过了半个多月此公司一直没照上我就把我的工作跟老板做了交接手续,最后他让我必须请假才能去处理我的事情,在不让我离职,被逼无奈就写了请假条,现在出纳招上了我要工作老板不给改怎么办?...
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万已经领出来了,写出来只做显示作用,,可6月份的时候会计换了一个,可以没有交接好导致又把这3万做成重复领款的了吧? 现在一年过去了,来了个财务总监查 都是经过统计,站长,会计,总经理, 和我一共车轮四个人签字审核后才送到出纳那里冲账的,,出纳也审核过的。。。。。 如果我不理睬原公司,他会报警或我会被通 ...
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?我可以要求赔偿吗?? PS:1、我应聘的是出纳一职,但与公司还未签订劳动合同。 2、由于与原公司还未完全交接完整,所以8号上了半天班,9号上了一天 是在与新公司沟通好的情况下进行的。 3、因为新公司刚成立,所以虽然我应聘的是出纳一职,但与职务有关的工作内容还未有进行,我也询问过我该做些什么(包括账目 ...
//www.110.com/ask/question-499510.html-
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?我可以要求赔偿吗?? PS:1、我应聘的是出纳一职,但与公司还未签订劳动合同。 2、由于与原公司还未完全交接完整,所以8号上了半天班,9号上了一天 是在与新公司沟通好的情况下进行的。 3、因为新公司刚成立,所以虽然我应聘的是出纳一职,但与职务有关的工作内容还未有进行,我也询问过我该做些什么(包括账目 ...
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以各种理由不录用。到了4月4日,千挑万选后,终于请到一个曾做过两份出纳,两份会计的人。但入职两个星期,连很基本的岗位知识都不懂。我向老板如实告知,叫他考虑是否继续录用,如果不录用再另请他人。老板表示继续用她。到月底交接,老板还是觉得她不适合,就把她辞退了。要我再做一个月,我拒绝了,只答应他 ...
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容易,就一直隐忍到现在。没想到的事,公司的效益不怎么好,业务很少,老板就觉得不需要出纳了,让我去做销售,说不想做销售的话就把工作交接一下离职吧。请问,如果我现在离职的话,能要求老板把之前的保险给我缴上吗?我们一直都没有签订劳动合同,是不是可以领双倍 ...
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我在一餐饮公司作出纳有半年的时间,也没签合同也没上保险而且我最后一个月工资还被扣了不少钱,现在我只有一份交接清单上面有会计和新任出纳的签字能证明我在哪个公司作过这样能申请仲裁吗?赢的几率有多大谢谢各位能帮我解答一下...
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走了,我当时就离开了。然后第二天又打电话说叫我去办交接,没办法我有去办公室办交接,完了工资当天给我统计出来了,是7933元。当时他们领导不在,出纳催海燕给我算的,工资说等财务高总(也是老板王晨光老婆)不在,让我先写一个收据,工资改天会打到我卡上, ...
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