书面的形式通知我们与本单位的合同已终止，我们也从未见过任何劳务派遣公司的相关工作人员，合同由本单位人劳处打印，内容是一年的工作合同，并未涉及任何关于报酬，福利的任何内容，此合同在2009年没有签，2010-2011又签了俩年，这个合同我认为并不合理，更像是 ...
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电费回收率对我们进行考核。今年3月9日，被申请人通知申请人到地方税务局开劳务发票来领取工资。而今年按照总公司的要求，***单位要开展理顺用工的组聘 应缴部分。具体补缴金额以社会保险经办机构测算数字为准。5订立非全日制用工劳动合同，并依据法律规定约定有关劳动报酬，福利待遇，工作时间，社会保险等相关事项。...
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电费回收率对我们进行考核。今年3月9日，被申请人通知申请人到地方税务局开劳务发票来领取工资。而今年按照总公司的要求，***单位要开展理顺用工的组聘 社会保险经办机构测算数字为准。5订立非全日制用工劳动合同，并依据法律规定约定有关劳动报酬，福利待遇，工作时间，社会保险等相关事项。 我认为不合理，像我这种 ...
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认可,我从单位提供的证据里找到了这12000元不是补偿金,而是增加了工作的报酬证据,并当庭依此作为证据提供给了仲裁,单位代理人还当场拿出橡皮要擦 工资的请求,我以为既然定性为特殊劳动关系怎么可以适用劳动合同法,而且我和单位的劳务合同双方约定了解除合同的条款及违约应承担经济赔偿责任的条款,仲裁居然说双方 ...
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培训从事叉车操作岗位至今。此岗位也有正式工。我的合同是和劳务输出公司签订的，报酬是以计件工时计算，但是我的工时单价要比正式工的低2元，每年奖金也要少1万多。请问我是不是可以要求补回工时差价和奖金？如果可以我应该向劳务输出公司提出还是向工厂提出要求？...
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我于1991年经劳务输出公司招工到上海港宝山码头工作。93年经过培训从事叉车操作岗位至今。报酬是以计件工时计算，但是我的工时单价低于港区正式工2元每工时。年终奖比正式工少1万多。我的合同是和劳务输出公司签订的。请问我是否可以要求补回我以前的工时差价和奖金差？如果可以，我应该向 ...
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（改公司停止了中国市场的销售），所以现在我的岗位也随之消失了，但是我收到了劳务派遣公司的通知：由于我被派遣到的公司停止了在中国的销售活动，我的岗位也 为我搜寻其他工作岗位，安排到其他用工单位。在我无工作期间，按最低公职标准支付报酬，并为我缴纳社会保险。我想咨询一下，我现在有什么权益可以争取，该怎么做。 ...
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乙方账户。 第四期服务费：甲方出国工作后按协议好的时间，在获得工作报酬后，分期在半年内将余款4.8万人民币付清。 四、违约与赔偿 1 各执一份，具有同等法律效力。 甲方： XXX （指印） 乙方：德阳市恒源劳务有限公司（合同专用章） 代表签字： 代表签字：XXX 日期： 2009.1.2 日期：09. ...
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为甲方服务并完成一定的工作或任务，甲方根据乙方的工作质量而支什艺方相应的劳务袭。 三、工作任务 1，甲方安排己方在 岗位，从事该岗位职竞范团内的 造成的一切法体资任，对甲方造成损失的，则须承担相应的费用。四，劳动报酬 元 (人民节) /甲方依据按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职资和工作量，确定之方 ...
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我是个体工商户，在劳务用工时签的是生产承包协议，以生产承包协议的方式来用工符合法律规定么？雇工节假日加班、参与维修的工作量是否应该计算劳动报酬，雇工主张劳动报酬的权力是否有诉讼时效限制？生产承包协议下是否需要给雇工缴纳社保？谢谢~！...
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