休养否则不批假。单位已经劝我自动申请离职了。我该怎么办？另外因为之前签的合同属于劳资派遣，15年12月单位内部新成立在线公司了，我们跟新成立的在线公司重新签的合同在签合同时合同中有提到有半年试用期。在跟在线公司签合同前单位要求我们与原来的劳务派遣公司已经主动签了解除合约协议。我现在还受法律 ...
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休养否则不批假。单位已经劝我自动申请离职了。我该怎么办？另外因为之前签的合同属于劳资派遣，15年12月单位内部新成立在线公司了，我们跟新成立的在线公司重新签的合同在签合同时合同中有提到有半年试用期。在跟在线公司签合同前单位要求我们与原来的劳务派遣公司已经主动签了解除合约协议。我现在还受法律 ...
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休养否则不批假。单位已经劝我自动申请离职了。我该怎么办？另外因为之前签的合同属于劳资派遣，15年12月单位内部新成立在线公司了，我们跟新成立的在线公司重新签的合同在签合同时合同中有提到有半年试用期。在跟在线公司签合同前单位要求我们与原来的劳务派遣公司已经主动签了解除合约协议。我现在还受法律 ...
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原单位不景气被定内退。10年4⃣️月应聘某派遣公司，并被派往某公司物业当技工，并定了劳务协议。12年4⃣️月期满而后又续定。但仍然是劳务合同，12年6月被无故强行辞退。请问10年10月后属什么关系？应定什么合同？...
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两年劳务工合同到期了，公司不给转正，说“继续签劳务合同什么想法”，我说不给签劳动合同就不干了！ 可是我一直不签辞职申请书，请问：它们有权辞退我么？ 问题补充：她们是给续签劳务派遣合同！我想签劳动合同！因此两方没有达成协议！这样我能得到什么？谢谢！（它们有权辞退我么？）...
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签订一份协议，协议内容大体是可以根据劳动法补偿我5个月的工资并帮我办理失业险等事项协议加盖公司公章，补偿会随工资于3月15日一起发下来。但却要求我先和公司办理离职 但是我和公司的合同今年应该就到期了，往年也是3月份左右和公司签新合同。还有就是前3年我是和公司签订的合同，后2年好像改成劳务派遣合同了。...
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，然后地跟这家国企公司和私人老板签一份三方协议，协议的大概内容是这样的，甲方是国企公司，乙方是私人老板，丙方是我自己，丙方原为某中介的劳务派遣工，某中介与丙方双方之间的劳动关系自某年某月某日解除，甲方与丙方双方之间的上岗合同同时解除，乙方将承接某中介和甲方与丙方劳动合同及 ...
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的地方（劳务派遣公司）。我农村户口，高中文化。在公司属于无编制的工作人员。ABC三公司都有独立法人。 问题：在B公司工作了4年，聘用合同终止日期为 说理~！请比较懂的朋友帮帮我， 我想问解决的问题是，1: 我现在能否拒签劳动变更协议? 2: 能否向B公司提出索赔？ 3：是否可以先签订C公司的合同？毕竟 ...
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冲突或意外事故，由乙方或乙方学生自行负责，甲方不负任何法律责任。 5.乙方负责并确保派遣人员医疗自助能力，甲方不承担乙方人员非因工受伤产生的治疗费用及其他相关费用。 学生愿意继续留下工作的，工时、工资标准按本合同中的条款约定和工资标支付准算与发放，代理人的提成照算。 本协议一式两份。双方各执一份，以 ...
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休息期间，公司全部给予80%工资的待遇。 但以上的前提是，此员工口头同公司达成协议，答应产假后立即自行提出辞职。（当然，公司当时虽然不认可她的工作态度，但 工作的意愿。 请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？万分感谢 另，附此员工未同我司签署劳动合同，是我司的劳务派遣公司所派送的人员。劳动合同是同 ...
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