领导报告后离岗到东莞教书。教育局没有通知我回单位上班，也没有对我作过离职处理的通告和公示。我2009年6月起向教育局申请给予退休待遇，在2012年 保险中断和不能享受公办教师退休待遇的经济损失. 我于2012年4月10日邮寄劳动人事争议仲裁申请给劳动局仲裁委员会（4月14日收到），4月18日托人代收到 ...
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不交者则是为遗失，甲方有权到相关海事部门注销其所有有效证件并按乙方违约处理。但我却得知除了海事局以外，所有的单位或个人不得以任何名义扣留、注销船员的 指的独立个体，是不是在本质上还是属于劳动合同？？ 5.劳务合同发生争议时，法院可以直接处理，适用于民法的规则处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除 ...
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平面设计员 基本工资1100+100全勤+100奖金 每个月大概能大1400那样 没买社会保险，没签定劳动合同，涉及行业回避的话，没说有什么行业回避金之类的 老板平时的作为 履行。 2、 因法定的不可抗拒因素造成的违约或协议终止。 第六条 争议的解决 本协议经双方签字、盖章后生效。本协议一式三份（甲方 ...
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，厂方还要求那些在“劳务市场”的人员在3个月内自己找到工作，否则按自动离职处理。不得已我父办理了停薪留职手续自谋生路，也就是自己缴纳全额养老金（包括自己的和 要求工厂对由此给你造成的损失进行补偿。 我父也去了当地的劳动争议仲裁委员会，但是劳动争议仲裁委员会的意思是，他们只保护在职职工的合法权益，由于我 ...
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高校事业单位教师，08年1月学校通知以某些有争议的原因被"暂停"工资，"等待进一步处理"。因为学校不坐班，且被停薪下岗被迫兼职谋生。期间，o8年底，所在 ，学校糸统打出的工资条仍然是停发状态，但一直未有处理结果。最近因保险并轨的问题，向学校确认劳动关系，被告知早在2011年学校在没有尝试直接送达、邮寄 ...
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高校事业单位教师，08年1月学校通知以某些有争议的原因被"暂停"工资，"等待进一步处理"。因为学校不坐班，且被停薪下岗被迫兼职谋生。期间，o8年底，所在 ，学校糸统打出的工资条仍然是停发状态，但一直未有处理结果。最近因保险并轨的问题，向学校确认劳动关系，被告知早在2011年学校在没有尝试直接送达、邮寄 ...
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该单位从事电影放映工作的放映员属事业单位职工。 二、依照今天《劳动法》、《劳动合同法》规定：老放映员与所属乡镇（公社）政府缔结了数年、数十年 员的劳动关系，因此，这种在职不在岗的事实劳动关系直系今天。根据最高人民法院关于处理劳动争议举证分配原则，由用人单位（政府）承担举证责任，举证责任主体因举证不力或 ...
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违反公司的规章制度，被公司董事长开除，责令我担任保管员。可是当时我个人有很多事情需要处理，不可能天天在库房出库入库。于是，作为业务主管的我私自留下孙某继续做 多不超过两年，少则几个月，孙一旦离开这个单位，他就会以劳动争议的借口到劳动部门申请仲裁；然后从厂家以私了的名义讹一部分钱......幕后交易咱就 ...
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，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理，且不支付加班费。 四、劳动制度及劳动纪律 1、乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，如《员工手册 此补充协议签订3日内无回复，视为员工知晓并同意协议约定事项，再由此产生的劳动争议甲方不承担责任。 五、送达条款 1. 甲乙双方向对方送达的任何文件， ...
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理由。但对确因客观原因引起的计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据。 劳动者以存在《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形为由主张解除劳动合同的，应当遵循合法、合理、公平的原则，参照前款精神处理。...
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