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是一家公司的人事经理,因为是小公司,所以进公司时,老板明确说暂不与我签订劳动合同,不缴纳社保,等后期稳定了再说。入职后,我曾多次找老板协商此事 被拒绝,现在公司裁员,我们部门被取消,由财务兼管人事工作。我想劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金,周六加班费、补缴社保。但是有一个疑问,因为我的工作岗位特殊, ...
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一直未与申请人交纳社会保险,且于2012年7月至2013年11月期间未签订劳动合同,严重违反了法律的规定,被申请人应向申请人支付2012年12月至 月期间双倍的工资和未交纳社会保险的补偿金,并支付1个月工资的经济补偿金。 被申请人的行为严重违反中华人民共和国劳动合同法及其规定,严重侵害了申请人作为一名 ...
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申请仲裁 但是听说,人事在跟公司打官司举证时,仲裁机构会有不予采纳的情况 是真的吗? 是不是人事与公司的劳动纠纷,对人事工作者很不利呢? 谢谢公司认为 工作无关的书太多,工作积极性不高,决定解除劳动合同。在经济补偿金的协商上不一致 我要求按照违法解除劳动合同双倍赔偿,另外加上一年的冬季取暖费及防暑降温 ...
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公司上班两年多了,现在公司面临经济不好,说是要辞退我们,可是它说让我们自己辞职,然后补偿我们2个半月补偿金。现在主要是这个补偿金的问题,我们转正后签的合同是 是3000左右的,现在它说按照合同来只赔偿我们1200每月的工资,请问这个合法吗?如果不合法,请问劳动仲裁的流程是怎样的?大概多久能解决问题呢?...
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最后一次修改意见提交日。6月31日公司单方面终止了劳动合同关系。理由是:本人违反了劳动合同中的条款。 今天在仲裁的时候,仲裁员的给的调解理由是:我本人拒绝签订 ,我是否可以主张6月份的双倍工资?另外公司有100%带薪病假,这项福利已经写入和《劳动合同》直接有关的《员工手册》,带薪病假是否有经济补偿金。...
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我在一家餐饮管理公司工作5个月左右,期间用人单位未与我签订劳动合同,公司领导无故解聘我,如果我要求双倍工资补偿和经济补偿金,公司拒不支付怎么办。我如果向劳动仲裁部门申请仲裁,都需要哪些资料,整个过程得多长时间...
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今年五月份,我通过劳动仲裁起诉单位,不签订劳动合同和不上保险,要求赔偿经济补偿金,但是仲裁院通过电话通知单位法人,举证,开庭。单位就是个不接电话或拒接、又说打错了等等理由。最后仲裁院按缺席判决。 判决结果不理想,我又通过法院起诉单位。目前,法院人说,给单位打电话领材料 ...
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仲裁有偏向用人单位,还没有判决,我可以向市劳动仲裁委员会投诉。 2.仲裁的“合同”等证据的司法鉴定的费用,一定败诉方承担? 3.劳动者司法鉴定的费用承担 可以写欠条吗?(拿到钱后) 4.“岗位协议”比“劳动合同”早定一个月,.“岗位协议”比“劳动合同”工资金额高,单位说没执行“岗位协议”, 单位说执行 ...
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。今年4月份小李提出辞职,经挽留无效后同意他辞职写了辞职书,辞职离厂后小李认为厂方侵害了他的权益,申请劳动仲裁,要求公司给予济补偿金2万多元,后仲裁认定厂方败诉,这样子你们认为合理吗?...
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我补交社会保险和支付加班工资。我向公司发了一份快件,告知公司因违反劳动合同法要求支付经济补偿金,实际工作日至11月2日。至今未支付加班工资和社会保险。请问 支付经济补偿的理由能否获得支持? 2.如果我向劳动监察大队投诉,他们以存在劳动争议为由,告知我向劳仲委提起劳动仲裁,是否合法?快件单上我写的是劳动 ...
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