我妈妈是个职工，在公司已工作十五年，现在用人单位重新订制三年劳工合同。请问这是否合理？对该职工是否有保障？我妈妈是由总公司分派去分公司工作了十五年。...
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今年七月份进入一家公司，当时说好试用期三个月后转正 ，前几天公司打电话说要裁员 转正不了，当时进公司没有签合同 ，这都实习四个月了 公司才这样说；这样做合理吗？之前咨询过律师说可以劳动仲裁，要求单位从第二个月起双倍工资和经济补偿，如果劳动仲裁要求公司从 ...
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我于2011年2月10日进入长春发电设备厂，六月签订三年劳动合同，至9月30日因公司裁员被解雇，想咨询这种情况应享受何种劳动保障权益，谢谢律师。...
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我们在大学里工作三年以上，365天没有节假日，没有签订劳动合同，没有任何保险，没有最低劳动保障，没有节假日双工资。大学每年应该赔偿我们多少资金？...
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问我是在一家外贸服装店做营业员，卖的都是假名牌。从2008年8月到2010年12月。没签合同，没交保险。我是外地城镇户口。在08年10月曾经有劳动保障局的人来调查过一份材料，我签字了，是可以证明我和店里的雇佣关系的。另外，很多顾客也 ...
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是属于个人独资的小配送中心，只有我们一个员工。在这几年里我们谁都未提签订劳动合同的事宜。而我的社保全部在街道，更牵扯不上上社保的问题。现在他想跟朋友重新注册一个公司做土特产品，仍希望我继续留下来工作。我想请问，如果我跟他们新公司签订劳动合同时，能不能不用他们给上保险，用工资的形式体现出来？...
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我在一个乡镇卫生院工作，从上班到现在单位没有和我签订什么合同，但是口头是说3个月的试用期，在此时间内没有违反单位什么制度，工作也认真.现在3个月过了也没有和我签劳动合同。但是现在单位重新来人，要把我开除了。请问单位违反劳动法的 什么内容？应该承担什么责任？我应该得到哪些赔偿？...
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上次我提问的问题给予了我回答，我是没有和公司签订劳动合同，那是不是就是说没签订合同即不受法律保护吗？再有一个问题就是我现在刚生小孩，公司领导告知我给我发五个月的工资然后算我自动离职，工资有以前的1500，降到了现在的800。请问这些问题怎么解决？？？？...
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