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后又微信发给我要我做倒12月8号 在职期间没有签订劳动合同 请问我可以得到补偿吗前段时间也有2个员工这样的情况已经申请仲裁了,但是领导一口咬定说是员工自己要离职的,不是辞退,我怕我到时候仲裁了他们还是这样说我是自己要辞职,我该怎么办?需要怎样证明?还有我应该得到多少经济补偿? ...
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原来公司上班,没有劳动合同,我也是正常提前一个月提出离职申请。但离职后,说我工作没交接好,工资拖着不发,请问我能仲裁到基本工资外,还有没有其他补偿啊?未签订劳动合同,现在离职了,之前的工资也可以申请支付双倍赔付吗??...
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我是做业务的,进入公司一年,当时没有签订劳动合同,只是签订的入职证明,里面有写明试用期工资时效还有转正后的工资。四月初老板知道我怀孕了,劝 ,但是老板态度坚决。一个内贸部的同事已经离职了。我要离职后才能去申请仲裁还是下周一直接去劳动局申请仲裁?听说一个人去申请劳动局都是不管的。这种情况的话我要怎么搞? ...
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,也就是说我从上海项目最后一天,就自动离职啦!公司并没有提前一个月书面形式提出解除劳动合同,而且当时我人在上海出差;5月1日回北京后,5月2日公司未与 上写的是4月28日离职!我看了我的公积金在4-21日就封存了;目前仲裁胜诉了,但公司不服,上诉法院;以我索要离职证明入职新公司,没有接到公司辞退声明 ...
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保险(未签劳动合同),后来调到老板投资的另外一家公司工作两年(重新签的劳动合同3年),现在这家公司准备清算,公司又准备给我调动到老板别的公司别的岗位,我不想 ,为老板口头通知,并且在后一家公司又重新签订了劳动合同,现我手上这份合同丢失,这种情况还能视为十年工龄吗?要求仲裁的话是否就只能认定后面的两年?...
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(全部分已给出,希望得到您的帮助) 本人快到期的劳动合同写的是月工资2300元,另有补充协议(经年终考核合格)年收入不低于6万元,实际为每月发放 条件的,故不能作为依据。 请问我应当如何维护自己的权益?如果投诉或申请仲裁的话,我现在有已到期的合同,最近三年个别月份的工资条,但我没有公司现在要降薪的材料 ...
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而是用着原来老公司的所有(公司名,法人,税务系统等等)。6月份老公司解除员工合同关系。可是4月份5月份工资至今未给发放,追问公司领导阶层,领导说两个公司协商 的工资。劳动仲裁的话,会给受理吗?公司一再以每月协商好为由拖着我们的工资不发,这样合理吗?公司每月20号发工资,我们与公司都解除劳动合同了,我想 ...
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09年2月跟单位签订了一年劳动合同,10年2月到11年7月没签合同,可是11年8月又跟单位签了一年雇用合同合同到期又未签合同,直到14年2月单位在未经我同意情况下将工资和社保由外包公司发放,一直到2016年现在都没签劳动合同,请问我应该怎么维权我能仲裁单位吗 谢谢各位律师的帮助...
//www.110.com/ask/question-7648872.html-了解详情
公司半年前,调动员工岗位、并在本月调动工作内容,劳动合同写明该情况需签订变更协议。目前与HR约谈后,询问我们是否愿意恢复原岗位,可以拒接吗?针对半年前偷偷调动岗位的情况,是否可申请仲裁? 若在目前尚未恢复原岗位的情况下,申请仲裁要求赔偿,公司能不能提出恢复原岗位啊?...
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我的无固定期限劳动合同中有深圳和东莞两个地址。且两个地址属于不同的两家公司,但属于一个集团。我的合同公章和公司名称都是深圳的。现在深圳这边的 法律途径解除我的劳动关系。我最多能争取到怎样的赔偿?以及在仲裁后假若判为解除合同,我能否在上诉期间要求继续履行合同并有工资拿?快过年了他们这样做导致我的特休假和 ...
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