年 月 日，有效期为 个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬 的其他权利、义务； 试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权利不再签订正式劳动合同；如员 工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前 ...
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。 一、试用合同期限： 自日上岗，有效期为6个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方 结算工资。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 八、乙方声明，乙方在 ...
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月19日甲到被乙公司处正式工作，并于同日与乙公司签订了员工统一固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2017年5月19日 基本工资为2000元公司方有权根据企业经营状况和员工工作能力变化调整待遇及奖金。员工与公司劳动关系期间的薪资调整、岗位变动，以公司调动或调薪通知为准，并作为 ...
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公司工作，并签订新的劳动合同，我们5人不同意，社区还要求我们按物业公司的工作时间工作和休假制度【发了一个通知】我们拒绝，【原合同约定了工作时间】 不到劳动工具，由9月8日再次将此事投诉到园区劳动监察大队，出示了合同和岗位责任制【合同附加条款】劳动监察员当场打电话给社区负责人，要求发放工具，虽然当时承诺 ...
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制度处理！ 第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第五条甲方负责对乙方进行 被证明不符合录用条件的。 （二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。 （三）严重失职，营私舞弊，对甲方 ...
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下来，事先领导未找我沟通过。其间公司也发生一些人事框架变化，过了一个月了我的工作也未安排，找其领导只是说还在安排未定。 结局会是三种情况：1.公司继续不安排 脸，公司领导也一直说在安排，只是这个领导推那个，相互在扯皮。 有签劳动合同，合同中约定的工作地点是Ａ门店，岗位是管理岗位，劳动合同还有4年到期。...
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下来，事先领导未找我沟通过。其间公司也发生一些人事框架变化，过了一个月了我的工作也未安排，找其领导只是说还在安排未定。 结局会是三种情况：1.公司继续不安排 脸，公司领导也一直说在安排，只是这个领导推那个，相互在扯皮。 有签劳动合同，合同中约定的工作地点是Ａ门店，岗位是管理岗位，劳动合同还有6年到期。...
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％计发。 同：二、病假工资基数的确定 在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定 ...
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水平 以下是签署的劳动合同中关于薪酬和工作地点的约定： 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事以下第（ ）项工作岗位：1、管理； 使乙方薪酬待遇作相应调整的，该调整自调整通知发出后次月执行。 四、劳动报酬 第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配 ...
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发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我朋友待岗三月，以后自行离开工作单位，我朋友不同意，要求继续履行合同直到合同期满，后来提起劳动仲裁，直至中院， 支付当地最低工资。 拿到最终判决后，单位仍然没有提供合同约定的岗位，同时也不与我朋友协商解除劳动合同，我朋友是否可以要求单位继续支付当地最低工资直到合同 ...
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