、期满前一个月，经双方协商同意，可以续订该合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订该合同的，应在合同期满提前半个月通知对方。 第二条 合同 货物相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可由双方当地人民法院提起 ...
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、期满前一个月，经双方协商同意，可以续订该合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订该合同的，应在合同期满提前半个月通知对方。 第二条 合同 货物相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可由双方当地人民法院提起 ...
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判决完全剥夺了原告合法权益。本案原告全是依据劳动合同法，索要各项应得赔偿。关键部分审判全部忽略了。劳动合同的续订与终止完全倾向被告，原告没能回国，就认定原被告协商续订合同，回国就终止合同。明明拖欠工资，原告才起诉，发生的费用还要原告全部承担。太倾向了...
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各项保险（个人、企业部份）至2011年3月，于3月底单方终止劳动合同，本人以“续订劳动合同、续缴社会保险（个人、企业部份）、追索未上班期间收入”为由申请劳动仲裁，后经仲裁调解协商解决，续订劳动合同（上次合同于2010年12月31日到期），8月初回单位上班。仲裁调解协议中未就社会保险的个人、企业缴纳部 ...
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如何理解劳动法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：其中第五项即（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；合同到期后什么情况下单位应该给予补偿？？...
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我与一个公司在2004年1月签了合同并在此工作,之后又续订了合同直到2014年4月底,但在2007年公司让我回家并只给发生活费和交保险,当时并 二次找我去公司,但公司方面又以让我回家等消息没有给我具体工作,现在公司提出合同到期,要我签到期手续,我今年56岁,还有四年就退休了,请问,我是否符合连续工作满 ...
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第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；...
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我公司与一退休人员签订了劳务协议，到今天期满将不再续订，但是此人员在协议到期日请了病假，无法有证据通知到此人，请问该如何处理，如果未能按时通知此人，会像劳动合同一样默认为续订劳动协议吗？如果续订了公司有理由解除吗？此人这次病假的原因是高血压。年龄已53岁。谢谢了...
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原裁定。 申诉人不服二审裁定，向吉林省高级人民法院申请再审。 吉林省高院仍然抛开最高院关于审理劳动争议案件的规定，奇怪地认为本案“主要是请求与其一同入单位工作的人员同工同酬以及 柜员合同管理暂行办法》规定的条件与赵世红等8人续订一年劳动合同，应视为双方同意续延劳动合同。赵世红等8人在此基础上提出将劳动 ...
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你好：我2010年老板的甲公司工伤十级，2011年续订2年合同到今甲公司上班，现从劳动用工备案网看到：我2011年8月在老板的乙公司建立劳动关系，请问：1.续订合同没给一份我，老板是否改变合同主体？2.若继续上班到合同期满，老板以不是甲公司的人或超过1年仲裁时效为由拒付十级待遇那么该咋办？...
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