固定期限合同为2012年1月,公司于2012年6月21日公司套用劳动合同法第四十条第三款依法解除劳动合同,因我的工资超过平均工资的三倍(前十二个月平均 审理劳动争议案件的指导意见的第二十二条劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，应以该法实施之日即2008年1月1 ...
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单位应当书面告知劳动者续签或者终止劳动合同；用人单位提出续签劳动合同的，劳动者应当在三十日内作出书面答复。单位未履行告知义务，单方面解除劳动关系无效。要求对03年至今的劳动关系予以确认。是否可行？现维权是否过诉讼期限？...
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昨天提出的离职的，希望能后天离开公司。我们所签的合同上关于解除和终止合同要求如下“甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具接触和终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案等转移手续，乙方应当按照甲方的有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的， ...
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请求事项 一 未签订劳动合同的双倍工资（主张是应得工资的双倍） 二 发还加班工资的克扣部分 三 依法支付解除劳动关系的经济补偿 四 依法支付克扣工资总额的 年内目睹用工单位的种种违法侵权的手段。1：用空白合同让工人签字并且工人拿不到合同，或者干脆不签订劳动合同。2：不缴纳社会保险费。3：发生工伤事故不 ...
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用人单位将劳动者替换下来待岗等待另行安排，直至2018年合同期满时，用人单位仍不为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，因没有缴纳保险不能为劳动者办理 于2017年自行办理了退休手续。2020年5月12日劳动者向仲裁委员会提起了劳动仲裁申请。2020年7月2日裁决书以劳动者在2017年办理了退休手续， ...
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公司说补偿2个月工资的补偿金，但是在网上查劳动法说“第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”。 请问“单位违法解除劳动合同”是如何定义的？我这种情况是否属于“单位违法解除劳动合同”？什么情况下 ...
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学校招生，如经发现，甲方有权追究乙方责任并有权解除劳务关系，将给予乙方5000元罚款或有权终止本合同,甲方不负责乙方损失,不给乙方发工资。 1、甲方为 ，甲乙双方各执一份。 甲方签字 乙方签字 （申请保底工资签名 ） 2015年 月 日 这个劳动合同有没有问题，如果我想一个月离职的话可以拿到保底工资吗...
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，乙方表现良好的前提下，必须适当给乙方奖励！ 第五条：乙方对甲方公司客户资料或者其他数据有保密的义务，不得直接或间接泄露给第三人或单位！ 第六条： 造成无法履行本合同时，则必须及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党 ...
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7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？ 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 ...
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但之前签订合同中：“有下列情形之一的，乙方（我）可以随时通知甲方（公司）解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须提前七天通知甲方。二，甲方以暴力、 强迫劳动的；三，甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；四，除以上情况外，乙方单方面在正式合同期限内要求终止合同者，需向甲方支付违约金一万元 ...
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