您好，我想咨询下关于劳动法的问题。我是2013年9月入职，9月实习期1个月，到今年的9月中旬被通知公司裁剪人员。期间没有签订劳动合同，一般离职的时候都是公司自主签的解除的劳动合同。没有买五险一金，目前公司财务清算到这个月底，说是下两个月每月发1000元给我， ...
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别的XB模式同事都正常有XB名单的，凭什么叫我去，再说了我也多少懂点劳动法，说这是公司单方面变更岗位，需要跟我协商，我可以拒绝的，这下可得罪了 我需要怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好还是监察投诉好？ 第三个问题：因为是在保险 ...
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我要咨询关于劳动合同的解除的问题。有一个人，2014年5月份发现自己怀孕了，就告知了直接上司。直接上司马上就翻找以前的考勤记录，发现有与别人互相代 明确代打卡事实及次数）。于是上司要以严重违纪为由，开除孕妇，请问公司这样做是否违反劳动法？另外，该公司代打卡现象十分普遍，有十个以上的人有代打卡行为，公司 ...
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上班8年 因年龄快到了50岁 公司终止买保险 终止合同 我可得到新劳动法补偿吗？...
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上班8年 因年龄到了50岁 公司终止买保险 终止合同 我可得到新劳动法补偿吗？...
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公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的网络主播活动过程中及线下因自身或三方遭受的 及甲方平台和品牌形象的行为，否则，视为乙方重大、根本违约，甲方有权选择单方解除合同、要求乙方按照本协议第八条及其他相关约定承担违约责任、要求乙方向甲方 ...
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的用人单位任职,不得违反《劳动法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《房地产中介服务管理法》及甲方的《公司管理规章制度》,关于同类竞争的禁止性规定和保守 有权在报纸、电视或互联网等媒体上声明乙方原在甲方的身份关系和合同中止、解除情况,乙方有严重违约行为的可以披露,并要求乙方不得以甲方名义从事任何事务 ...
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，无论是否协商一致，乙方可单方面解除合同。国家法律法规另有规定的，从其规定”。而现在根据新的事业单位人事管理条例和劳动法，我提前一月提请辞职，但单位不同意，我是否可以强行离职？还是必须等6个月后再提请辞职，如果申请劳动人事肿裁，是否会判我赢。申请仲裁期间仍需去上班吗？...
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离退休待遇的离退休人员。 因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、 协议期满，劳务关系即行终止。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本协议： （1）在试用期内被证明不符合岗位要求或胜任能力的； （2 ...
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