自行离职有何法律程序要走？1.我该如何保障自己的合法权益，并如何正当维权的离职？我自己应保存什么证明材料，作何准备？ 2.在法律上，对于此类事件中，对雇主和劳动者之间有什么条文明文规定？...
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给 予办理），此规定是否违法？是否和劳动合同法第三十八条第六项（用人单位非法限制人身自由强迫劳动者劳动）相符和呢？我要收集那些证据？如何维权呢？...
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给 予办理），此规定是否违法？是否和劳动合同法第三十八条第六项（用人单位非法限制人身自由强迫劳动者劳动）相符和呢？我要收集那些证据？如何维权呢？...
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公司在签订合同的时候并没有把劳动合同按劳动法规定实行公司一份，劳动者一份，公司已经违法在先，请问我要收集那些证据，我该如何维权呢？...
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公司在签订合同的时候并没有把劳动合同按劳动法规定实行公司一份，劳动者一份，公司已经违法在先，请问我要收集那些证据，我该如何维权呢？...
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公司快递寄的解聘合同上写的私自拷贝电脑文件并做了清除处理，严重违纪违约，拖延公司进度要求赔偿，作为劳动者应该怎样维权？ 公司是否在没有证据的情况下就无权要求赔偿。 这种情况下需不需要申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要准备哪些内容？...
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公司快递寄的解聘合同上写的私自拷贝电脑文件并做了清除处理，严重违纪违约，拖延公司进度要求赔偿，作为劳动者应该怎样维权？...
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2009年12月21日被申请人与申请人签订第一份固定期限劳动合同，合同期限为2010年1月1日至2011年1月1日，第一份固定期限合同期满后，被申请人与申请人于2011年3月3日续签第二份固定期限劳动合同，合同期限为2011年1月1日至2013年1月1日，在合同期内申请人没有《劳动合同法》第39条 ...
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涨，反倒解雇了我，说公司效益不好占时这个岗位先不用人了，给我结算了工资，我应该怎么维权劳动者的合法权益，如果我申请劳动仲裁有胜算么？单位是私企，也没有工资条，工作证，我用手机拍了每个月的工资表还有考勤表，没有别的证据了，我应该怎么做？...
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涨，反倒解雇了我，说公司效益不好占时这个岗位先不用人了，给我结算了工资，我应该怎么维权劳动者的合法权益，如果我申请劳动仲裁有胜算么？单位是私企，也没有工资条，工作证，我用手机拍了每个月的工资表还有考勤表，没有别的证据了，我应该怎么做？...
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