还欠房租，材料费等等合作人的钱。电话联系就说没有钱，也不告知人在哪，我们仲裁后找到法律维权，律师告知法院的电话他不接，通告无法送达，只能等报通告，但政一直没有拨登报通告的钱，律师说本来应该谁起诉谁出，他是帮我们申请公告费，而且他说胜诉也不一定拿的到钱，我们也不想再交一人600元可能一共要 ...
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上后拿5000工资，没有竞聘上调岗降薪为3000-3500元。入职时劳动合同签的工资是1500元，后来在强烈要求下加了个附件补充说是5000的底薪，但是附件没有给员工。另外社保交的是最低标准的，没有按照实际工资交，现在申请维权仲裁，请问可以怎么要求经济补偿？...
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（工作是机修工）上班至2016年12月底（共9年），工作是24小时制，没签过协议和劳动合同（曾经向老板提过），无特殊情况，无节假日，无任何保险和劳保，在我17年元月 不开了。待我2号下午到家后才电话通知我。请问：我应如何维权？可以向该老板要求经济补偿和赔偿吗？现在在回老家了，春节后去，还能申请仲裁吗？...
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本人于2015年4月20日入职，6月27日转正，直到2015年7月签劳动合同，合同期限半年，同时上五险一金。中间请过两次事假，公司规定扣除 ，实际工资包括基本工资+地域补贴，实际工资要高于最低标准，请问我申请仲裁应如何维权,员工请假和公司发公告都是通过OA发出，拍摄OA中请假单或者公告可以作为证据吗？...
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我姓徐，我在天津某单位工作两年零两个月，前期从2014年4月进公司工作到2016年二月这期间公司没有跟我欠合同跟缴纳保险，从2016年三月开始拖欠我们工人4个月工资，现在我们想通过法律途径解除劳动合同，我们应该怎样去维权，我们可以要求哪些补偿，申请仲裁需要哪些条件～证据我们没有办法收集，谢谢...
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