若干问题的意见》53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资 该条属于霸王条款，违反《中华人民共和国劳动法》订立变更合同应平等自愿、协商一致的原则。再有，该合同内容还违反《中华人民共和国劳动法》第十九条规定 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同违法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行 的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同违法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行 的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务 ...
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确定有重大影响的，应当视为要约。该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同，亦应当视为合同内容，当事人违反的，应当承担违约责任。”可见，对于被告的楼盘宣传资料， 也应当承担违约责任。 被告在发生宣传单页说明不相符的情况下，不及时收回并变更宣传单页，当被告发现上述工作疏漏后，又不积极对待做好补救工作，这一举动 ...
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（一）符合《劳动合同法》规定条件或者经过甲、乙协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或解除本合同。 （二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其 甲方提出，寻求解决。无发解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决：协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十 ...
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的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方： 电话： 注册代码： 地址： 法定代表人： 职务： 乙方： 内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。 （5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响 ...
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日，商务部唐双在QQ上问我考虑的怎么样了，我考虑到两个工作内容确实有很大的差异性，表示不同意调岗，随后商务部唐双彭总的意思 订立时所依据的客观情况发生重大变化， ????????? 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商， ???????? 未能就变更劳动合同内容达成协议的。 【5】你不同意调岗 ...
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竞业限制的有关事项进行约定，且可以根据乙方工作岗位的调整对保密协议的内容进行变更，如双方无法达成一致，甲方有权按自动辞职处理。 10、 在国家法律 不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件 1、 培训协议。 2、 保密协议。 3、 岗位协议。 4、 其他协议。 ...
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：指除国家法定节假日、公休日以外的甲方对外办理业务的任何一日。 第三条 服务内容 一、居间服务 甲方为乙方提供居间服务并收取一定数额的居间服务费，包括前期服务费 文书（包括诉讼文书）。 2、本人指定接收法律文书的手机号码或者电子邮箱为合同约定的或注册账户绑定的手机号码或电子邮箱，司法机关向前述码址发出 ...
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、工作进度与安排、数量、价款、交付和验收方式等由附件载明。 第二条 合同履行期限自 2014 年 1 月 9 日至 2014 年 3 月 30 日（包含软件开发 的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容或者终止合同的履行。 第二十一条 一方变更通讯地址或者联系方式，应及时将变更后的地址、联系方式通知 ...
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