公司有员工居住证到期了，当时办的时候是街道办的人上门来公司为我们公司的人员办的（当时我还没在此公司，具体情况不了解），请问现在续期是由公司统一安排去续期还是员工自己去续期？员工的居住证是挂靠的公司地址...
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单位有个60周岁的员工被车撞了，请问有没有误工费的？有的话误工费由单位承担还是肇事者承担？该员工还在单位工作的，在上班的时候被车撞的。我知道员工60周岁以下误工费是肇事者承担的，60周岁以上误工费也是肇事者承担吗?...
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月开始至今每个月都有给我多发司龄工资，共多发四千一百块钱，要求我退还给公司，因此扣压本月工资。这应该由员工百分百返还吗？请问这样合理吗？以上这样的情况，员工是否应该承担百分百的返还。...
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你好!请问缴纳住房公积金是按员工个人的工资标准缴,还是按最低工资标准(1500)缴? 可以详细解答吗?谢谢!公司为员工缴纳住房公积金是和员工签订合同开始缴纳还是等过了3个月试用期后再缴纳?...
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员工月初离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？但员工是10日离职，员工本人应承担多少？公司应承担多少？...
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劳务公司派遣到干活的单位现在承包给别人了，我们的员工怎么办是回原来劳务公司，还是可以转入现在的承包单位，我们和原来的劳务公司合同还没到期如果不转入现在承包单位，劳务公司给员工安排其它公司，员工可以拒绝嘛？望有这些方面知识的朋友给点答复，，谢谢！...
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厂里一员工那天在休息室随地吐痰，领导就说了两句，他不但不听还把领导说了一通，平时工作安排也经常顶撞领导、还经常迟到，公司对其行为开50 警告，其本人却不承认顶撞领导，还说也只是迟到过两次，更不愿在处罚单上签字，对于这种有点耍无赖的员工该怎么办？不签字，处罚单是否有效对于这种顽固不化的员工、希望有经验的 ...
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入职前我没细看公司《员工手册》就签名确认了，但后来才发现有好多“霸王条款”，结果没有遵循，这么说那份《员工手册》还成立吗？我没遵循会不会违背了协议如果手册里面的员工福利公司一直没有兑现那我可以追加吗...
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劳动合同中，公司约定到期前30日，员工要书面申请续订，否则认为员工不同意续订。请问这是否符合法律，合法吗？1,乙方同意续订劳动合同的， ...
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公司打卡报道，然后就各自安排出去了。就在昨天下午的时候，一名刚来公司还在进行岗前培训的员工没有回司报道，然后今天早上也没来上班（那名员工的电话因为昨天 没回去，联系了家人也说没看到人。请问这种情况应该怎么办？如果出了意外，公司有没有责任？如果报案后，员工还是下落不明应该怎么办？公司又应该负什么责任呢？...
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