意向。请问： 1、小周与这家公司签订的附加合同合法吗？ 2、如果小周不要工资自动离职要承担法律责任吗？如果要，那是什么样的法律责任？ 3、如果小周自动离职，那家公司以不交接相关资料起诉他，合法吗？ 3、按劳动法员工离职提前30天（试用期好像是三天）书面通知单位，无需单位同意，既可离职。但小周 ...
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意向。请问： 1、小周与这家公司签订的附加合同合法吗？ 2、如果小周不要工资自动离职要承担法律责任吗？如果要，那是什么样的法律责任？ 3、如果小周自动离职，那家公司以不交接相关资料起诉他，合法吗？ 3、按劳动法员工离职提前30天（试用期好像是三天）书面通知单位，无需单位同意，既可离职。但小周 ...
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离职员工，前单位欠两万块钱工资，能不能通过法律仲裁得到，并且申请其支付利息？？之前在四川工作，劳动仲裁需要在本人所在地还是单位所在地？...
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的工资开始拖欠。 未签署劳动合同。至今在职。 想追回被拖欠的工资并离职。工资一个月2500元 应该怎么处理？ 是去监察大队举报 还是申请劳动仲栽？哪个更 大队举报后，监察大队给反馈的信息为，老板以员工损伤公司财物并要求员工还要支付培训费为由，拒绝支付所欠工资。（并未参加培训，公司也没有培训。只是上岗 ...
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。说不干就不干了，当时她还想用赊销的货物顶了他的工资。我们这是销售酒水的，正常员工的工资就是1500+提成。。。不干了之后她自己算的底薪+提成。。是3000 。。。因为她22天的上班天数是在两个月里。。3月份已经领取了1300多的工资。。还有4月份的一点没领。。她还在劳动局说我们公司不给她发工资、。。 ...
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是上个月的工资要这个月的15号左右才发...我下周一自动离职会影响吗？ 还有就是如果他压我工资，我把我现在手上的单证发票不拿回公司交接，自己暂时持有会触犯 的工号全省仅有2个，而我被长期外派，所以公司收回了该号，由公司员工轮流使用.我则使用属于合作单位低级权限的工号用于工作. 2、13年元月，由于公司 ...
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员工在不经公司批准的情况下，离职，出勤天数不足一个月，只有20天，销售任务只完成了75%，公司规定在完成80%的前提下才会计算奖金！工资应该怎么发放？提出离职，都是要拿书面申请的是吧？口头算吗？...
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系统权限，我打算提起劳动仲裁。并申请恢复劳动关系，补偿4月1日后的工资。 现在面临取证的问题，我的门卡和邮箱电脑都被注销了，我该如何证明公司已经违法 。不知道这个方案是否可取。 再补充一点，公司经理发短信，要求我3日内办理离职，因为我还拿着公司的笔记本电脑还有柜子钥匙，这些东西我需要怎么返还公司，既 ...
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从三亚回来就喊我走人，难道这年头打工的就那么任人裁割吗？ 3。如果月初员工离职时，发工资时社保要扣掉二个月的吗？我们这的同事月初时离职的都要扣掉二个月的，也就是1400多元？有的同事甚至一分钱都没拿到，说是没造工资表。 综上所述，请指教如何讨回公道。本身拥有律师事务所就能这样昌狂吗？还扬言说跟我 ...
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劳累忘记了，被其部经理教训，然后辱骂让我滚，本人便离开公司，次日来办理离职，其公司说没有工资，后给劳动局打电话，公司老板才签字，说月底再打工资到卡上 是一口气而已！我通过短信的方式与其公司老板沟通，很礼貌的交流，希望能平和解决这个问题，虽然钱不多，但本人认为本属于自己的东西就不应该妥协，这是个原则!说 ...
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