您好: 我大学毕业后找到了这份工作，干了一个月，试用期两个月，签了编外的试用期合同，现在家里有事想辞职，报告和电话都打了，管理人员也同意了。但是就是说需要交接 辞职的时候都和单位说清楚了，但是公司就是没有具体的时间放我走。我身边有一个新员工，我带他也有一周了，他可以顶我的位置的，公司却说人手还不够，我 ...
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我在一厂里上班,还没过试用期,刚进公司时主管说试用期员工辞职需提前十天,可现在我书面提出辞职主管没批,请问我10天后可以走人吗?会不会扣工资...
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我在一家电子厂里上班十几天了，我觉得厂里很多东西我不能适应，我想辞职但经理说试用期里不能辞职。还有员工手册也有那一条试用期不能辞职，他们这样做合法吗。...
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劳动合同，二者是嵌套式的，也就是说无论何时走都要交违约金的。但公司没有给员工应属于自己的那份，也就是说我手里没有任何合同。当时交了档案，因为听说合同期没 但我自己想把档案挂在人才市场） 问题1：公司的做法那些地方是违法的，如果试用期辞职将负什么责任？ 问题2：如果在公司工作时间超过了6个月的试用期（即 ...
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我在这个公司工作两个月，还没过试用期，试用期三个月，现在辞职了，之前面试的时候说的是试用期工资3000补助1000，现在公司却说之前面试的时候工资是3500，还说非正式员工没有补助。我应该怎么办？...
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合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月，原定于是11月月底发工资的，但是没有发，公司也没有跟我说明为什么不发工资，听老员工说八月份的工资就没有发。想问，公司没有按时发我工资的，那我试用期还需要满3天吗，还是直接把辞职信给公司就可以直接走了？...
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说明一下我的情况，我于2015年3月到风光大酒店做厨师，于当年11月自己打辞职报告并办理离职手续离开酒店，到2016年4月25日，因5月份喜宴多，酒店又 后酒店又主动返聘我，仍旧是原来的岗位，还有没有像酒店所说的仍有3个月试用期，当时签订劳动合同时没细看上面有3个月试用，因为签订劳动合同时只有一份在 ...
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，发的工资也是转正后的工资，现在我想辞职，公司要求我赔偿培训费用6000块，我以还在合同约定试用期为由拒绝赔钱，可人事和我说已经为我办理转正手续，我已经不是试用期员工了，不赔钱不肯为我办离职手续。其实公司为我提供的培训只是内部上几节培训课，根本不值6000块 ...
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条员工若没有待到所签的年限，如与公司签了一年协议，但是没有一年员工走了，工资如果还没发就全部扣除，押金也被扣除，还要赔偿5000元罚款，协议 元，所以他们要我赔5000元。 我们签订的协议内容有：试用期，工资，请假，遵守他们的规章制度，签订工作年限，辞职要提前3个月，否则按无故离职处理赔偿5000元。 ...
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发，我说明天正好是公司发工资的日子，一起发了吧。结果他不同意，我说劳动法规定员工辞退要及时发工资。他说公司有公司的规定。无奈只好先交接工作了，结果先招的行政 我说我都辞职了，辞职书也给你了，你为什么当时有问题不跟我说，而且员工在试用期提前三天申请辞职，我都做了，你有必要再来找我吗？他很理直气壮的说，我 ...
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