申请强制执行，2015年2月法院强制划扣我的全部银行存款约2万元。 我的担心是： 当时签培训协议的同时，签了一份誓约书，我作为誓约人，父亲作为担保人，向公司承诺：如誓约人违反协议规定，提前离职，应向公司支付违约金，担保人对于誓约人的全部赔偿义务承担连带赔偿责任。 现在法院判决我 ...
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服务一年，否则按未履行月数/服务期月数的比例支付培训费和违约金，培训协议中写预计培训费3万元，其实培训相当简单，费用肯定很底的，现在我工作满3个月了，试用期也 ，解除合同，我面试时应聘的是托班老师，后被调剂成游泳师，进行了游泳师培训，工作一个月后调回托班做老师，劳动合同上职位也是托班老师，因为工作了 ...
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公司对我们进行了岗前培训，签了一份培训协议，之后又在一家成熟企业进行了培训，同样又签了一份协议，约定给公司服务三年，可现在公司已经累计拖欠工资四个月了，要辞职，公司人资说必须得赔偿违约金，不赔的话会对以后信用有影响，比如办房贷等，请问公司拖欠 ...
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做客服然后上岗之前签了培训协议 说培训后有3个月服务期 期间离职要赔偿1500 培训内容在公司 老员工上课 这份培训协议是否成立...
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公司现状投产估计还要很长久的时间，这样5年等于遥遥无期了。 2.由于所培训内容非专业所学，所以培训完几乎还是不会，按公司要求到时得到相应岗位完成工作根本不现实。 3.若合同与培训协议都未到期，到时辞职了，要赔偿培训费用吗。 基于以上公司是否存在霸王条款，那最好怎么解决？...
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三年总共一万二，每年四千元） 2013.6我大学毕业，与公司签署正式劳动合同，为期三年，其中培训服务期与竞业限制一栏，当初和我一起进公司参加培训的同事 10月份提出辞职，公司说劳动合同里我没有向别人那样写明两年时间，因此给我按照培训协议的三年计算，需要赔偿四千元违约金。但公司一直拖欠工资未发，我作为一 ...
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我是以劳务派遣的形式在用工单位工作，在工作时候与用工单位签订了培训协议，培训内容不是专业技术，但是用工单位找的培训机构进行的培训，但是现在想离职，是不是跟派遣公司辞职，另外与用工单位签的协议怎么算，用工单位让我赔偿违约金，还要赔偿培训期间的工资费用，用工单位的做法有没有法律依据，是不是违法的。...
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你好，我与公司除签订了劳动合同外还签订了培训协议，由公司出资脱岗培训了5个月，期间培训费用5500，机票和住宿费用11500.期间基本工资9600.现在 共19000.我想问的是 1、我必须赔偿违约金吗？赔偿的标准必须是依照培训协议的规定吗？ 2. 违约金是只有培训费还是要加上住宿，机票工资？ 2、 ...
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本人是应届毕业生。在某公司工作约1个月，未签订试用期合同和劳动合同，仅签订了培训协议和保密协议。培训协议中一条为：培训期间，公司照常支付乙方（本人）薪资补贴、支付乙方差旅费补贴及住宿补贴，合计费用约21400元。现在尚未进行培训，但想离职，那么我需要支付违约金吗？我可以直接离职吗？...
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协议是培训后服务未满3年的需按培训费用3倍计算,请问这样的霸王签议条款是否有效？培训协议服务期未满具体赔偿如何计算？谢谢！ 问题(2):与公司签订了无固定期限合同,我主动辞职,是否也是提前一个月提交辞职申请就可以无须赔偿?谢谢！...
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