从事销售工作，直接对接客户为企业做定制产品全全处理，因公司发展需要领导12月初决定增加零售市场给我，划分二个现有新客户给我对接。 12月24日确认受孕，为不影响公司其他客户计划，26日告知领导事实情况。希望在现有工作量下尽量安排其他人员对接。 问题来了，老板不同意领导把零售市场的二个客户给 ...
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，为派出所树立了良好服务形象。 因行政区域划分，派出所所里管理人口数量即将减半。在这种变动时期，前两个星期给我们窗口新增加了一位临时工。一来就休假了。办公室5位工作人员，一人病假，一个孕妇，一个年假。导致我工作量太大，向领导求支援时他让我辞工。我个人情况是 ...
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因为了解到劳务派遣员工（以下简称劳务）与正式工工资还是有较大差别的，简单的说就是正式工工资呈指数上升，劳务工资呈直线上升，加班越多工资差距越大。加上当月至年底上汽加大产量工作量增加，但是人数不增(当年的预算用光了)，工作一天比一天忙，配货单一天比一天厚，各种 ...
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我是通信公司给用户上门安装信息通讯设备的安装员，由于当地开发工作量明显增多，安装条件非常复杂，由于公司规定安装设备有安装时限超时有扣罚，要求公司增加工资，但是公司不予同意，我们整个部门的同事现在都已经停工了，公司已通知停工几天就是旷工几天要么继续工作要么 ...
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物流费用整理及开发票，员工考勤及工人卸货提成，盘点，仓库水电房租的发票及外聘保洁每月工资等琐碎事情（1个管理员，2个工人） 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量，但是工资一份不涨，可以算是变相剥削，降低工资成本，我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛？...
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物流费用整理及开发票，员工考勤及工人卸货提成，盘点，仓库水电房租的发票及外聘保洁每月工资等琐碎事情（1个管理员，2个工人） 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量，但是工资一份不涨，可以算是变相剥削，降低工资成本，我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛？...
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公司用绩效奖换加班费，签了合同不给合同原件，合同上面绩效的做多少个和每个多少钱也不写，现在公司增加多余的工作量导致无法完成必须加班，请问是否合法？...
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你们好，我要投诉，我们厂位于东莞大朗犀牛坡迈克路洪阳厂内109号。我们每天工作12小时老板只给我们发放11小时的工资这样对吗？工作量不断的在增加，国家法定节假日沒有带薪休假这样合法吗？我希望有关部门给予处理。...
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易律师你好，我想咨询的是我在台州一家塑料厂上班，刚来的时候，老板说做到年底7100元，做不到年底的话就按6500元给我结胀，可是现在做了年，工作量比前几个月明显增加了很多，但工资一分不加，我向你咨询一下，如果我现在辞工，工资能否按7100元结算，（当时也没有书面合同）谢谢。...
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名国企门卫，在应试的时候说好是守门。因公司清洁休假半年，公司把这卫生工作摊派给我，我每天工作十三、四小时身体实在吃不消，工资只有二千八百元，不包吃。他们增加我的工作量而不加工资，我辞职不干了，在这公司工作五个月，他们要求还要干一个月，/-'但卫生任务还是要搞 ...
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