技师,他们说可以,技师输出费用4000元/人,为了订单赚钱还要适当可以带一些企业培训。但是要先来我这里看一下养生馆,做企业诊断,让我支付4000元的 技师输出费用一共4万元(肆万元),当时与我签订了合作协议。主要内容涉及店面改造、人员培训、岗位设置、活动开展;但是只在备注里面提到“包含技师费用5000 ...
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,视情况按每年33%比例交回报销金额,且支付一定比例违约金。考试通过后,我并没有在理财岗位工作,今年7月份我与银行签订的劳动合同到期,现在我想辞职,劳动合同到现在没有续签,但是理财培训的合同还没到三年。我想咨询一下,这种协议是合法有效的吗?我要辞职是不是必须支付相应的赔偿款呢 ...
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,现将相关事项补充如下: 一、 甲方为乙方提供上岗培训,在职培训以及必要的外出培训,培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。 二、 乙方在甲方 ,如乙方服务不满两年提出解除合同的需赔偿甲方人才招聘损失费、岗位培训费等相关费用贰万元(20000.00元) 三、 本协议一经双方签字盖章即可生效。 本 ...
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。七九年按国家劳动工资计划内,用于国务院劳动主管部门确定的.需要招用劳动岗位订为协议工。我们的辛勤努力,得到了党和领导的认可,称我们是 .技术能手的数不胜数。 八九十年代,全部深造.中高级技术学习.,各种筑路.养路技术培训,称我们是大路的老黄牛,大道天使.技术骨干主力军,大都任班组长.施工队长.技术员 ...
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天,按七天计算) 二,经培训考核合格后招聘转为试用期(试用期为三个月) 1.试用期满经考核合格后正式录用,并签定劳动用工协议,按正式录用享受其待遇。即: 工资标准,扣减食宿费7天按日结付,计算公式:1000/920元/月,(各岗位试用期工资)÷26天×实际天数-(20元×7天)。。 我上了三天班,然后 ...
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(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。 (4)用人单位另行安排的工作的:劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的 ...
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事宜,达成如下合同条款,以兹共同遵守。 一、服务内容 1.app推广前期培训; 2.提供各类app推广。 二、任职要求: 1.身体健康,五官端正,沟通 八、权利与义务 一: 甲方权利和义务 1.甲方在协议期内有义务向乙方提供兼职信息,甲方向乙方提供的岗位信息必须真实准确有效。 2.甲方必须妥善保管乙方 ...
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我与公司的劳动合同去年11月份到期,去年8月份与公司签了一个培训的协议,公司出培训费,若公司就职未满三年离职则需要退回培训费,并且协议里说培训结束后会调整岗位和工薪,但是目前岗位变了,工薪没变。想离职,以未调整工薪要离职不退回培训费可以吗?...
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我们不正确的地方,以及上课时的技巧,然后每天进行考核。公司内部培训期间公司和我签订了劳动合同和保密协议(只有公司持有),里面指出甲方为乙方出资提供专项培训 其他的住宿和车费等公司后期报销。11月底我因为膝关节受伤不能上课,我去医院检查得知无法胜任原教师岗位需要换工作,向公司提出离职,公司要我赔付培训 ...
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本劳动合同: (1)甲方因岗位设置变化,原岗位撤消,甲方应提前30天告知乙方; (2)本合同订立后,所依据的法律、法规、规章及政策已修改; (3)因不可抗力致使本协议无法履行; (4)法律、法规规定的其他情况。 (二)合同期满,双方办理终止合同手续。甲方因工作需要, ...
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