110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 3963 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
签订,工作地点在沈阳,2010年4月-10月休产假,与公司签订的劳动合同上的职位是促销主管,属于内勤人员,但目前单位在未与本人沟通及协商的前提下,单方面调整本人工作岗位,现调整后的工作岗位为销售人员,属于不定时工作制,本人不接受,想请问一下是否可以控告单位,申请赔偿及 ...
//www.110.com/ask/question-196481.html-了解详情
江苏省某市。 现公司B一名员工离职,直属上司和人事总监要让我接替该离职员工的岗位,个人向公司层面委婉拒绝过,但公司不接受我的主张,公司不接受我远程负责 关系暂无变化,继续与公司A履约,暂时不会调整我的工资。人事总监说:我比较适合该岗位,公司B目前没有接替该岗位的合适员工,公司需要招聘新员工。 公司A和 ...
//www.110.com/ask/question-16270014.html-了解详情
在公司10年合同约定物料管理岗位,但有一条可以根据公司需要调整我的岗位,现在两部门合并,给我调岗,让我先找想去的岗位,如果找不到强制调我去产线带线,这种行为公司违法吗,我可以拒绝吗?还有公司未足额缴纳社保公积金,我怎么维权,希望大不大?谢谢...
//www.110.com/ask/question-16125465.html-了解详情
了,就是需要我们全体员工轮流分担保洁的工作,那么,这样子做是否属于变相调整岗位或多加非原岗位的工作内容呢?是否属于违法呢? 2,虽然是口头说明是有期限 期间,公司已经颁布轮到我来担任保洁的工作,是否可以以不符合合同上写明的岗位和工作内容为由拒绝上班?公司是否可以以此为由以旷工来无赔偿辞退员工呢? 以上 ...
//www.110.com/ask/question-16058914.html-了解详情
安置城镇退役士兵的合法权益。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切待遇;依据《永和县〈贯彻落实晋办发[2018]14号文件精神 工资支付规定,按时足额支付工资。 请求:1、按照人社部门调整后工资落实待遇,并根据人社部门调整后工资逐年增资,按时足额发放。2、退还我2009年 ...
//www.110.com/ask/question-15871158.html-了解详情
员工生病请病假两个月,回来后原工作岗位无空缺,岗位由店长调整为店员,员工离职原因写由于生病岗位由店长调为店员,故申请辞职,这样写公司有哪些风险呢?...
//www.110.com/ask/question-15695687.html-了解详情
转为流动岗位,并有3~6个月的考核期,考核通过后正式转为该岗位职工,没有通过考核延期考核或再次转岗。这是否合理,我是否可以拒绝调岗? 3、已签订 标准签订时是空白,并在多增加了一条附加条款是“根据岗位表现,服从岗位调整,双方协商一致后再调整”,这个劳动合同是否有可以有利于我仲裁的方向? 最后是,如果 ...
//www.110.com/ask/question-15057889.html-了解详情
公司调整我的岗位,并未明确说明工作职责,就简单发了个职责表给我。沟通时领导说本岗位无周末,周末需要在家工作,不予解决调休周末工作问题让我自己想办法,我以工作作息时间不明确理由 ...
//www.110.com/ask/question-14423937.html-了解详情
公司组织架构调整,原来的岗位撤销了,被转到别的岗位了,工时制度改变了,薪资待遇也降低了,我不接受现在的岗位,是否可以赔偿?...
//www.110.com/ask/question-9797395.html-了解详情
公司组织架构调整,要求员工到新岗位报道,岗位及薪资待遇维持不变,与员工协商后,员工既不同意岗位异动又不离职,公司可以不到新岗位上班为由,旷工辞退员工吗?...
//www.110.com/ask/question-9364244.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索