中和年末公司有考核，考核分数满分为125.如果达到100分，即年末拿全12万，多出来的分数按照百分比乘以年薪为年终奖金。本人于三月底提交辞职信，经领导批准，工作交接完好，于5月1日正式离职。但在工资结算时，公司以我没有参加年中考核为由没有发给我暂扣的25%工资。请问公司是否应该在工资 ...
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工作1年多，离职的时候，公司让补签了合同，已经补签完毕，本来不想折腾的，现在离职老板刁难我交接什么的，我已经填写了公司给的离职单子22上完解除合同，假设他不发我这个月的上班工资(我上到22号)，我能仲裁他不，顺便把补签合同的事也折腾出来他有给交社保，就是没签合同，走的时候让补签合同...
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本人因事向原公司影驰科技有限公司提出辞职，领导已确认签字、工作已交接完成，于上月14号离开公司，走时未结清工资，结果这月发工资日也没到账，打电话过去说没工资，原因是手续未办完全，公司决定的离职日期不一致，当作自动离职处理！争论无果，说公司规定自动离职扣一月的工资。请专人解答下详情，谢谢！...
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号，提前一个月左右辞职，因为不忙老板让我7月18号交接完就走了。按实际当月工作的天数，发了1000多块的工资给我。但一点都没提我做的单子的奖金的事情。去年7月进的公司到年底那时候有单子的奖金。请问，我的奖金还要的回来么？ 万一老板说按公司规定，没做到年底给不了奖金，那我要怎么办？？ 他不想给我的话， ...
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我想询问一下 如果因家中有事 我从公司辞职了 公司领导还没批辞职报告 但是已经让我交接了工作 之后我就离开了公司 而现在公司却因为我没有到辞职时间为由扣了我上月的工资 我想知道这在劳动法律中是合理的吗因为我现在已经回到家了 本来公司是每月 ...
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.3.2日到KTV做网络维护 一直到2013.5.25日一直都没有签劳动合同 其他的员工都没签 刚开始是实行24小时倒班制 到13.5.25号 告诉我说要一 了 过了半个多月 由于交接少东西的问题 最后一个月的2200元工资 不给我开 我该怎么办 我能申请双倍工资吗 我有工作期间的人证 工资卡 其他的 ...
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王某现年73岁，在某单位门卫工作11年，最近经医院检查患有严重的疾患，需住院治疗，经医生诊断，王某不能回单位继续工作，并和单位办理了交接手续。单位王某给4000元钱，没有具体说明用途。王某在工作期间的工资是每月600元。请问，王某务工期间生病，原单位有何义务和责任，王某应该怎样诉求？谢谢！...
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。4月28号书面提出辞职，公司不让走，本人有急事，30号中午离开公司。5月2号去索要工资，说5月8号发3月工资。4月工资要到6月发，我要求他们拿出书面证明并把工资卡先给我，他们以我没交接工作为由不给。求助我该怎么办我的离职符合提前3天的条件吗，公司有哪几点违法，好给公司讲道理 ...
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在原单位交接工作至5月18号离职。在原单位5月份的工资是6月10号发放。本来定于22号到新公司报到，但是，由于个人原因，推迟到28号才到新 5月份只上班3天，公司从6月份开始给我交社保。 咨询：哪家公司应该给我交5月份的社保，有没有明文的法律规定。如果两家都不交，那么漏交一个月的社保有什么影响没有。...
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他们调岗通知和我不愿意调岗的回复，并愿意协商离职，他们同意了，我办了工作交接。等我办完交接，他们因为补偿的事情后悔了，不同意我离职，让我继续到他们换的岗位上上班。 我申请事项：没签合同的双倍工资，两个半月补偿金，一年社保，2011年提成，和2010的未发提成 裁决内容 ...
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