我们公司没有节假日，只在过年的那个月多发200块钱全勤奖。现在部分单位又两班倒，上12小时休12小时。请问该怎么解决。算不算违反了劳动法？？...
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【上12小时休息24小时】每月1680元×1.5=2520元-银行代发工资1800元=少发工资720元/月×12=少发工资8640元/全年？...
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请问大能们： 我2012年06月01日开始工作至今，2014年05月01日签订劳动合同，2104年07月单位开始缴纳五险一金，每天工作时间12小时，每月工作24天以上，国家法定节日没有3倍加班工资，延时工作时间没有加班报酬。可以申请劳动仲裁吗？ 谢谢...
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我丈夫在2013年1月10下午三点左右，上班时间在车间里工作时晕倒，后送医院途中死亡。工厂不承认是他的员工。劳动局在拖了二个多月后，给个结论是 工厂不存在工资报酬关系，双主不具有劳动关系的根本特征。 我丈夫天天在工厂干活，死前近半个月每天工作12小时以上，以致累死，请问我有什么办法为他讨要个说法呢？...
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我是一名员工， 我们正常工作时间是早8.30到17点，17点到24点，超出这个时间，一小时 是10元，因为我是个女生，所以我上白班，我是21 还想要满勤，就得串班，也就是一个人休息，另一个要从早上8.30上到晚上12点，甚至凌晨，而且我们刚开始上班，从工资扣除500，说是押金，没有签过劳动合同，而且干 ...
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我目前在上海的一家销售公司，公司规定工作时间都是早上9点到晚上7点半，吃饭时间为12点半到2点每个月会安排两次周六加班，周末通常加班5个小时，都会有指纹打卡机，但因为疫情情况，现在不再指纹打卡，我可以申请加班费赔偿嘛...
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发工资了,我看别人也是4000以上,但我发工资的时候竟然是又成90块钱了,工作时间12小时歇24小时,一个月按20天,我干了一个多月,别的员工,干了3个月才涨工资2500,我感觉这个工作有点不靠谱,我问那个员工说.涨工资得给班长说,我给班长说,这活有点不好干,班长爱理不理的 ...
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你好。我们公司常在我们下班休息时间召集我们回去开会。一般只会提早几小时通知。不去的话就说扣绩效。请问这违法吗？我们工资是分为地方工资+基本工资+绩效+补贴这种方法发的。一天工作12小时。3班两倒没休息...
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我在公司是实习期，因不满公司的工作时间太长和无法完成的产量，提前3天向公司申请离职，公司以流程未走完为由后面的时间算旷工，并且按公司员工手册算旷工， 工资或不予结算，请问这样合理吗？公司是计加计件，他每天分配的产量必需做完，超出12小时也要做完，我适应不了所以辞职，可公司以得到批准还要三到七天为由让我 ...
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汽车配件厂，原合同写的是每天工作12小时，现要求员工再额外加2-3小时的班，这样合理吗？不合理的话，请问怎么维权？...
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