）、段明文自1999年4月1日至2006年8月，为了侍候全残的父亲与单位签订停薪留职的协议，（见证据11、共8张）段维新病逝后 ，段明文没有了工作 修订后的《信访条例》，信访人享有以下主要权利：（3）、 就行政机关的行政行为及其工作人员的职务行为提出信访事项的权利；（4）、查询信访事项办理情况的权利； ...
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要和九鼎投资完成了协议签署。随后在2017年2月8日完成了股权变更。“公司A”的总经理YYY被委托为补偿金的发放人。他按照车间员工－技术部门员工－管理部门 2017年4月期间，因原“公司A”的ZZZ总经理（这时间任”公司B”的总经理，也是我以前的直接领导）因业务的需要人员，所以他和YYY商议后让我到 ...
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联系。并告知我说那个李旭光早就不在搜狐了他辞职了。我好说歹说电话那头的工作人员才告知我一个电话号码让我打着试试看。一直没人接听，快到下班时间才有人接听， 给予他的责任。单方面解除合作协议是他推脱不掉的责任。第五搜狐原创版块固然停站，但是其毕竟是搜狐旗下的子栏目，搜狐新时代信息技术有限公司又没垮掉，处理 ...
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联系。并告知我说那个李旭光早就不在搜狐了他辞职了。我好说歹说电话那头的工作人员才告知我一个电话号码让我打着试试看。一直没人接听，快到下班时间才有人接听， 给予他的责任。单方面解除合作协议是他推脱不掉的责任。第五搜狐原创版块固然停站，但是其毕竟是搜狐旗下的子栏目，搜狐新时代信息技术有限公司又没垮掉，处理 ...
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才发，至此仍旧没有签合同，项目也被叫停，推荐我们技术人员去其他公司工作（赶我们走的意思），最后商议签个协议，但是至今仍没有动静，问他们，回复说正在想解决 他们是在拖延，现在自己也没有合同，唯一能证明劳动关系的是同为技术的同事（包括微信的聊天记录，qq群的聊天记录），想咨询一下这种情况下如何申请劳动仲裁 ...
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的法律、法规、规章及政策已修改; (3)因不可抗力致使本协议无法履行; (4)法律、法规规定的其他情况。 （二）合同期满，双方办理终止合同手续。甲方因工作需要 、财务和经营数据;商业计划、市场分析、市场预测、知识产权、商业秘密和专有技术;公司人事和客户资源、政府接触等，乙方有义务保守，因任何原因泄漏， ...
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公司股份总额 56 %，乙方投入核心技术及相关技术管理人员占有公司股份总额 24 %，剩余20%股份作为未来双方引入第三方风投等公司的股权。 第五条 利润分享和 在同等条件下，其他投资人有优先受让的权利。 第七条 违约责任 为保证本协议的实际履行，乙方自愿提供其所有的向其他共同投资人提供担保。乙方承诺 ...
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要求我再签一份竞业协议，我是否可以要求更多补偿，降低我的违约赔偿，或者期限要求按自己最有利的，另外我根本不属于公司高层人员，只是个结构设计工 程师，方案都是由项目经理及其余核心骨干制定，只是负责结构壳体设计，这些技术且不具有业界先进性，都是行业普通的技术，我根本就不该受此限制 跟公司签订的劳动合同， ...
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属于岗前培训，没有针对我们进行专项技术培训，培训进行大概10天左右。 现在我要离职，到公司拿回我的就业协议，协议上的2500违约金我愿意支付，但是我拒绝 .我作为在校生，不具备劳动者资格，申请劳动仲裁的话，是否会被驳回。 2.他们的培训是公司内部人员进行的岗前培训，肯定没有正规发票，但他们以这段时间的 ...
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主要负责管理与分配工作，制作和维护网店，负责货源和发货以及出少量的技术量。其中一个朋友主要是技术人员，还有一个朋友是平时联系客户与网店维修图片处理。我们三人一起合资开店，所出的资金都是一样的，只是出的技术量不同。 我们现在就是想写一份协议来保障我们之间的利益，请各位帮我排忧解难！请及时联系 ...
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