第一，在用人单位工作超过一年，并未签定合同，是否视为无固定期限合同成立 第二，如被解除劳动关系，赔偿是多少，工资为3000元...
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本人在一外资企业工作，工作8年无不良记录，签订了无固定期限合同。本月因和领导在某个问题发生争辩，被报复性说我违反劳动纪律解除劳动合同，争辩的时候很多同事在场，都知道该领导威胁性的说要开除我，在此后的一个礼拜找了诸多理由将我以违反劳动纪律解除劳动合同，我该怎么争取我的合法利益...
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今年54岁，在该独资企业工作12年多，是物流部门一名普通职员，现距离退休年龄还有5年半。之前已与外服签订了《无固定期限劳动合同》。近期由于我公司物流部门重组，现公司欲与我解除劳动合同。人力资源部前几日曾与我面谈，愿意给我一定的经济补偿。被我拒绝后，公司 ...
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才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下单位会给予一定的经济补偿吗？...
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你好，我是事业单位的编外人员，在单位工作了二十几年了，这次单位改革说要与我们解除劳动合同，提供一年一个月的䃼偿金！而且我们的社会保险前面有八年多没有交纳，合同一直没有跟我们签订无固定期限合同，请问劳动合同违法吗？单位单方解除合同有违约金吗！我们怎样才能保护我们劳动者的最大合法权益！谢谢...
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我与公司签订的是无固定期限劳动合同，现在公司在明知我家庭有困难不能出差的情况下，安排我一个月去外地分公司出差一个星期。我与公司协商不成，公司以员工手册上严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，没有经济补偿。请问合法吗？公司的员工手册上规定了严重违反公司规章制度的行为，其中一条 ...
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我在公司任职两年零七个月，与公司签订的劳动合同是无固定期限。公司每月正常给缴纳五险。现已怀孕两个多月，因公司组织架构变动，导致我岗位不存在。所以不同意公司的待岗处理。 但公司不与我解除劳动合同，还要求我每天去公司打卡上班，给我按照最低工资标准发放待岗工资。公司这是强制给我待岗 ...
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开发区外企，无固定期限合同，在职快19年了，企业效益不好，保留干部员工，想与基层员工协商解除劳动合同，我是现在解除劳动合同，还是等待企业破产？哪个得到的赔偿多一些。...
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问题：公司与员工协商解除劳动合同（合同类型为无固定期限），请问按照劳动法，赔偿的工资是为基本工资，还是公司月总支付（包括单位每月支付的五险一金）呢？ 另外，公司提出协商解除合同，与员工提出协商解除合同，劳动法内规定的赔偿标准，是否有区别？...
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我在一国企工作25年时，与企业办理了停薪留职，与企业签订的无固定期限劳动合同。现要求与企业协商一致解除劳动合同，能得到经济补偿金吗，补偿金如何计算？因近两年无工资，经济补偿金如何计算？...
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