您好我们6月8号入职还没有签劳动合同，8月4号请假没批也没去他现在克扣我们一个月的工资还说事业单位都是试用期旷工一天扣一个月的工资，请问我们可以走劳动局把我们的酬劳拿回来吗？我们提前了一周交离职申请报告，领导没批...
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领导提出，但公司均不予以承认，而且还要求我到公司指定的医院进行检查，否则视为旷工，公司将停发薪酬、其他的一切福利，并和我解除劳动合同。 想咨询问题3点： 其指定的医院检查，公司以此和我解除劳动合同，那我可获得什么赔偿？可以获得怀孕“三期”的工资赔偿吗？（我是2012年1月入职的，今年4月刚续签了三年 ...
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多我上网才知道应该怎么解决，但是我现在不想做了。那么我之前提出的辞职还可以算吗？如果算，那么我是自己跟老板协商还是找劳动局比较好？现在我还生病了，明天 期间不能上班，主管不批就会算我旷工的，我应该怎么办？我想结算工资不知如何是好？老板的规定很不合理，主管动不动就用扣钱的方式不准这样不准那样，她自己都 ...
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6点至8点下班，中途就只能吃午饭没有休息时间吃完就要继续干活（12点～2点才可以吃，看车来定，有车只能拖后面才能吃）早餐自理，（中，晚可以和老板吃 自己交不补贴，月工资200～600元，看工作总结，旷工扣100元，请问我每天干同成年人的活那200～600元的工资合理吗？真的太累了！也让我知道不是亲人就 ...
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8点下班，中途就只能吃午饭没有休息时间吃完就要继续干活（12点～2点才可以吃，看车来定，有车只能拖后面才能吃）早餐自理，（中，晚可以和老板吃自煮）房租费自己交不补贴，月工资200～600元，看工作总结，旷工扣100元，请问我每天干同成年人的活那200～600元的工资合理吗？...
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好 我12月28号上交的辞工书 那天批的模拟离职时间是到2月10号，然后我1月29号请假没批准打我旷工扣三天工资另罚一百，这个合理合法吗，是不是上交辞工书满30天我去不去或者请不请假都可以？什么时候走都可以？是不是没权利罚我？...
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，我们领导让我给他发红包200要不然下月从我工资扣除360 我们一个月工资1200 扣除保险开700在手里 我想问一下她扣我这钱合理吗，我应该怎么维护我自己的权益？另外我 公司缴纳五险一金但从来没给辞职者失业金，我现在应该是主动辞职，还是等着他给我辞退呢？如何辞退是可以领到失业金的？旷工是不是不可以？...
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我在酒店做厨师，已经辞职差不多三个月了，都还没有放我走，副店长也把我的辞职书弄不见了，然后经理和我说没看见我的辞职书，要求我重新写，我昨天没去上班，又说旷工一天扣我三天，请问一下律师这些成立吗？我可以直接要求马上结清所有工资然后不去上班吗？...
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我们被安排在客房部，很累就不想干，学校安抚说做到十月底十一月初就可以走不做就拿不到毕业证，可看如今快到期限学校方面的回应是不确定时间到时候通知我们，酒店说学校通知我们才能走如果不通知我们可能要做到十一月中旬，如果我们走了就算旷工，自动离职将扣九天工资，请问合理吗？...
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你好，问一下劳动法问题，我在一家公司做业务，入职时是用指纹打卡，业务员只要打早上上班卡就可以，5月份开始用了一个手机定位软件打卡，要求每天4次，但我6月份因为用来打卡的手机问题，常常没在手机打卡，但每天早上上班有打指纹卡，公司以没打卡为由，3次没打当旷工1天，把整月工资扣了，这合法吗？...
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