离职纠纷' 九月二十七号交了辞职报告,说明九月三十号要辞职,不来了。 单位说要提前三十天打报告! 如果我九月三十号不来了,单位后面按我旷工处理,扣工资,这样合法吗?...
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我在饭店上班,因为身体原因,不想做了,老板让我在做三天,可是我不想上班,我不去上班,算我旷工,要扣我工资,请问这个合法吗?...
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有个问题.就是我填了一张辞职表 是6月15离职,为什么我六月十五还要上班,那天还算我旷工 扣我几百块钱工资,这样合法吗...
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换了工作,之前的公司还没辞职的时候三天没去上班,后来办辞职了。等到发工资的时候三天旷工扣了六百,合法吗...
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春节休假回老家,因家里有事,多休了3天,有信息跟经理说,上来后,公司算旷工,一天扣3天工资,并作辞退处理,请问合法吗...
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补签调休单和请假单。领导均已签字,但是人事不认,要以旷工为借口扣我11月九至十天工资,请问这样做合法吗,我如果要维权应该找当地什么部门。而且也不会造成对公司的损失啊,说好听点仓管,说难听点就是搬运工。...
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李律师您好,我单位上下班执行打卡和车间手工考勤表并存制度,有一天我上班打卡下班却忘打了,一天都在上班,车间考勤表是全勤,单位却以缺卡为由按旷工两天处理,扣罚我两天工资,这个月有二三十人都有这种情况,说是新规定,请问这合法吗?...
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领导提出,但公司均不予以承认,而且还要求我到公司指定的医院进行检查,否则视为旷工,公司将停发薪酬、其他的一切福利,并和我解除劳动合同。 想咨询问题3点: ,这一行为是否合法? 2、如果我不配合公司到其指定的医院检查,公司以此和我解除劳动合同,那我可获得什么赔偿?可以获得怀孕“三期”的工资赔偿吗?(我是 ...
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请假厂里不批然后第二天我就没去上班结果他们算我旷工,扣了我350块,那天不去上班是礼拜天请问厂里这样合法吗?工作时间太长受不了辞职不给辞,厂长开会说六月份七月份不给辞职,但身体又扛不住,我自动离职了,厂里就不给工资了,我该怎么办...
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试用期1个月,保底2100,计件超了保底就算计件,包食住,用期每天非要加班,不加班当旷工,而且加班没加班费,上11个钟我做的快也就90块一天,什么合同都没,做了10天,辞职要扣伙食和住宿费,工资要按计件,前提什么都没说,我怎么办,他们合法吗?...
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