),因个人原因提出离职(有离职证明,离职程序正常),但离职半年后对方以给公司造成损失,一直拖欠离职当月的工资 1\我能否要求按工作一年补偿一个月工资的标准来要求经济 ,对方给发了部分工资,这是否影响我的诉求?如果我要求双倍补偿,基数要不要减去他已给我补发的工资?(补发是在申请仲裁等待开庭的时间,但未发 ...
//www.110.com/ask/question-1512405.html-了解详情
了新的综合管理制度，我想咨询以下几点属于合法的吗？ （1）.迟到/早退：上班时间后第五分钟至六十分钟以内到岗或打卡又未办理请假手续者，视为迟到； 元，以此类推）。 （2）.旷工：在正常工作时间内，未事先得到批准而缺勤时间超过60分钟.未经批准，未上班休息。旷工扣2天全薪工资。 （3） 连续旷工3天，或 ...
//www.110.com/ask/question-1388357.html-了解详情
内容是这样的：2011.2---2012.2的劳动合同；第二条：甲方按生产（工作）需要，安排乙方销售岗位。 第四条：劳动报酬：乙方试用期间的报酬 法定工作时间内提供正常劳动的月报酬为3000元。 2012.2----2015.2的续签合同；第二条：甲方安排乙方管理岗位。 第四条：劳动报酬：乙方工资报酬 ...
//www.110.com/ask/question-1197102.html-了解详情
卡的工资只有910.34，也就是1月份的工资。工资条上写上了11日。 一月份工作时间这么安排: 1,元旦3天。18日下午16点左右说提前放假。正月初七也就是29 来公司的日子是12天。 2，春节和元旦是法定节日这个也应该正常算工资的不是吗？ 总结：1月份的工资如果不合理，找公司能要法定假日的工资吗？ ...
//www.110.com/ask/question-857549.html-了解详情
赔偿的10050元的工伤保险。单位于2006年8月安排至门卫工作至今，每月工资为重庆市最低工资标准。但每周工作56小时，超出正常工作时间16小时，且无加班工资。请问： 1.能否要求单位支付这5年零5个月应获得的加班工资。 2.因工受伤鉴定为6级伤残，能否主动与单位解除劳动合同。 3.如果能够与 ...
//www.110.com/ask/question-828323.html-了解详情
我的身份比较特殊、名义是商场销售员、归商场管理，实际是厂家促销员、工资是由厂家发放。春节前由于本人违反公司规定、老板找我谈话后。心里不舒服，决定辞职 也回家不来了，造成工作岗位空岗，商场按旷工处理、罚款200元。老板短信通知我上班被我拒绝后，又以短信形式通知我;如想辞职请按正常程序提交书面辞职信，办理 ...
//www.110.com/ask/question-358549.html-了解详情
过期未签合同为理由是否可以要求按年限的赔偿金和合同签定期一个月以后工作时间的双倍工资? 4.提起劳动仲裁的有效期是多久?我是2月底合同到期 请回答的详细 目前就是想拖我自动辞职,未出具过解除劳动通知书,如果按合同超期未签理由除了正常的按年限赔偿金外是否还可要求额外的赔偿金? 我的年度薪金总包含是有年度 ...
//www.110.com/ask/question-37647.html-了解详情
我是国有 单位在职职工，工作时间10年，经常出差，平均每年7个月左右，累计大约有2个月的补休假。现在单位正常给补休假，但因为工作需要一般最多只给1个月的补休时间，剩余的补休假没有任何补助。前面已经咨询过，这属于克扣工资行为。 问题:我现在能要回我这六年的没有补休的加班费吗？...
//www.110.com/ask/question-14119407.html-了解详情
合同（景德镇基层工人状况）、在该物流单位上班已经4年多、固定工资3000/月、已经住院10来天了、出院后生活照需家人照顾，可这样必须耽误年轻人的工作时间（我母亲去年去世了）。 请问这情况跟物流公司交涉？正常赔偿大概有多少？还望及时得到法律专家您的佳音，心存感激！问社保局 ...
//www.110.com/ask/question-13212290.html-了解详情
你好叔叔，我今年19岁 进了一个汽车美容公司，公司规定工作满6个月发放所有工资，可是我工作时间够了，公司压的一月工资只给我发了1180 正常的话能发3300左右，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-12517042.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务