潍坊培训+军训一个月，然后回公司工作到现在，由于打算辞职，公司人力资源部要求缴纳违约金加招聘培训费一共3225，请问我有义务缴纳这些费用吗？如果我去交了辞职 交了辞职报告无视违约金培训费之类的条例直接走人会怎么样？对了，公司对我们进行了TPS培训还有岗位认知培训，不知道这算不算专项培训，就业协议上写有 ...
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我是12届应届毕业生，面试结束之后，用人单位没有说具体做什么职位，只是说毕业之后要先学习培训，我就拿我的协议在单位盖个章，但是单位没有留一份 欺骗的性质，因此不想去了。 问题是：就业协议四份都在我手里，而且协议上只有单位一方盖章，1.我算不算违约？要不要交违约金？2 我可以重新申请新协议，重新跟其他 ...
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今年3月和一家医院的签了就业协议及一份关于违约的合约，只是当时忘了自己也留一份关于违约的合约。现在想和该医院解除就业协议，且愿意履行合约中关于解约的要即交违约金2000元，可是该医院硬是不予解除。请问该怎么办呢？如果实在不行可以采取法律的手段么？可以找哪些部门处理呢？谢谢了！...
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麻烦各位法律界的朋友指导一下，我是2010应届毕业生，我于今年5月考起一偏远县并与教育局签订了一份试用期协议书，试用期为2010.5.8-2010.7.31，试用期工资按正式教师待遇发放。并签订了一份学校发的就业协议书，协议书上没规定违约金相关事宜。我想解约，是否要支付违约金？还有我 ...
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律师您好，我和用人单位签署了毕业生就业协议（三方协议），但学校还未盖章，而且一式三份都在我这里，同时还和单位签了一个《补充协议》，我和单位各一份，按照协议的规定，这份补充协议和三方协议有同等法律效力，其中规定了违约金以及之后试用期的各种福利薪酬问题。但是现在我不想去了，请问是否 ...
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我们学校的协议是两联的 和别的学校貌似不太一样但是作用应该是一样的吧。 我想问下 就业协议的时效是怎么样的？上网查了下说毕业生去报道公司接收就算是自动失效了？ 比如说我四月份去实习 公司接收了。然后我五月不想干了这还需要违约金么？或者说我毕业了之后这协议就失效了？求解...
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提前一个月提出7月底离职，并上交了辞职报告，但是另一个人事部的人员却告诉我需要付违约金，因为我现在还是实习生，他告诉我如果我及时签了正式合同在试用期内就不用赔偿。 辞职批准的下一个流程。 这样合法么？我确实需要付违约金么？怎么跟他理论呢谢谢不是签的合同，不属于劳动法里的。是四联单就业协议，应该是民事的...
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您好！我的就业三方协议只有我和公司的盖章，学校还没盖章，此协议是有效的吗？ 而且现在三方协议在我手里，我不想去那家公司了，要交违约金吗?...
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我是2012年应届毕业生，在2011年11月与铁路局签订就业协议，但是后来我不准备去这家单位了。今年2月份我找该单位相关领导申请解除协议，但是单位领导不予办理，说 放我进去，就说他不同意！单位要求3月7号培训我也没去。协议上写了违约要交2000元违约金，可是他们领导说交2万都不行，他不缺那点钱，就是不 ...
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咨询一个问题 应届毕业生签了三方协议。确定7月1日统一入职。但此前3-7月可以实习， 实习期间如发现不合适 是否可以解除协议？ 说明：就业协议不约定违约金。...
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