满5万或合同期满后全额退还。因为是第一份工作，当时不知道要提前30天申请辞职，老板辞职时候也没提起。所以都是口头提出离职口头答应的，有同事在场可做证。 其次没有给我们员工缴纳社会保险费 法定假日还是一样的工资，周一到周六为工作日，每天实行10小时制，无所谓的加班费...
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劳动合同。 在08年是晚婚，但是按照员工手册规定是3天婚假。 请问我现在申请劳动仲裁或打官司要提供什么证明吗？请 请产假三个月和事假两个月，公司只在 月的产假工资是在事假休完后回公司才发的。 这个合理吗？不合理的话，要准备哪些资料仲裁或打官司。 平时加班和周末加班都是按150元/月封顶算。 这样合理吗 ...
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公司强制员工上夜班，要是不上夜班不但要马上被辞退，还要扣加班费，入职时已说好申请长白班的，公司这样做是否合法？...
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，工资都是深圳发的，社保也是深圳买的。 我于2013年1月份和二月份分别写申请休带薪年假一共五天，且获得批准。2013年2月份公司全部春节放假12天。休完 厂满一年的除了12天春节假期以外，没有休五天年假的会补工资。我的却要扣钱，所以我决定告公司！ 请问我该怎么提出诉讼要求公司补偿？ 注意：我3月份时 ...
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法定假期，没有加班费,如果要劳动仲裁，赔偿的范围呢？包括哪些？ 双倍工资是指从什么，不上班以后的工资吗 劳动仲裁去维权，是自己去劳动局申请，还是请专业律师帮忙的成功率大呀？ 非常感谢律师，谢谢帮忙解答！！！...
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，过节费等，都是到年底结算的。如果我现在提出离职，我能要回20%的绩效年薪吗，还有平日的加班费，与高温过节费吗？（合同上有注明年终前离职，不参加 已经累积超过固定上班时间200多小时，单位意思是安排还休,不肯支付加班工资，如果申请要加班工资，请问是如何算的？备注：我的工资分基本工资 与岗位津贴两块。...
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我向公司提出急辞，前提是我没有提前30日申请离职手续，而且是很短的时间内就要离职，公司扣了我2000元违约金（说是根据合同来的），还威胁我 发布我这个情况，这个情况会影响到我的就业，我一个月的工资是1500+加班费，没有任何保险。 我要交接工作，公司不提供人（因为公司在裁员）在我们实习期间（没有毕业 ...
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我公司一直未按劳动法规定实行双休，也没有采暖补贴和年休假，保险和公积金没有按照应发工资来交，我是09年6月入公司，请问我可以申请要公司补偿给我加班费、采暖补贴、保险公积金差额及带薪年休假吗？我要仲裁的话，我需要提供什么证据？...
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那请问申请劳动仲裁解决，有什么用了，我们主管一天8小时做480个东西，1小时60个，1分钟根本没可能完成，而且说不完成不能走，做到明天都要完成他，你做多揪都要完成任务，完成了都不给你加班费的...
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好！ 我工作地是在深圳，09年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家找到合意的工作，而之前那家公司一直不批我辞工申请，说辞工要一个月，新公司也不会等我一个月，请问我能否直接以 ...
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