员工请病假，请很长假，根据劳动法规定“在规定的医疗期内的； ” 如何解释？医生说的话？还是需要权威部门说的，听说这个员工要休息1-2年，这个涉及到工资、保险等等费用。 所以了解一下 “在规定的医疗期内的”值得是多少天...
//www.110.com/ask/question-1120790.html-了解详情
员工请病假，请很长假，根据劳动法规定“在规定的医疗期内的； ” 如何解释？医生说的话？还是需要权威部门说的，听说这个员工要休息1-2年，这个涉及到工资、保险等等费用。 所以了解一下 “在规定的医疗期内的”值得是多少天...
//www.110.com/ask/question-1120779.html-了解详情
感冒引发肺水肿在唐海住院治疗期间查出肾病一直吃药治疗在2011年7月单位体检时发现严重，休病假我到北京协和医院检查确诊为尿毒症，在老家任丘康济医院透析治疗，在我生病治疗期间单位只支付了3个月病假工资后说国家规定病假只给3个月工资就停发工资了，现单位要和我终止劳动合同，请问单位这样做合法吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1064098.html-了解详情
等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有 支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 ...
//www.110.com/ask/question-912308.html-了解详情
我是今年10月24号入职的，11月14住院，15号请假3个星期，今天上班被告知是无薪假，理由是医生开的病假单不符合公司的规定。请问公司这样做可以吗？我可以要求公司给我病假其间的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-749737.html-了解详情
办法想逼走我，包括对我进行公安调查和给我的工作出各种难题，即使我请病假，也借口公司规定，请病假必须事前申请；还指定考核，说我考核工资为０，把我１．８万的工资，分为４４００的基本工资（２７００基本＋１８００考核），这个都是在我工作近３０个月后最近才提出的，之前２年 ...
//www.110.com/ask/question-297488.html-了解详情
我再MJ公司（私营）工作3个半月，由于公司未按照规定正常支付加班费及身体健康原因在3个半月后离职，我5月中旬入职7月中旬提前转正（试用期三个月） ，腰部无法负荷（腰肌筋膜炎）但公司已人员不够不予批准离职，无奈之下交出医院开据的病假证明（8月13日交，休两周从8月16日起8月14-15我的正常休息日） ...
//www.110.com/ask/question-201043.html-了解详情
新劳动法规定：病假最长可以连续休多长时间，休病假期间工资如何算法？另咨询：刚到一新单位上班，试用期期间是否可以随时辞职，并且不用提前通知单位？...
//www.110.com/ask/question-54457.html-了解详情
工厂调整工资，没有按以前的文件调整（原文件是一年请病假不超过3个月，就不影响涨工资），而是临时制定了一个文件（临时制定的是自2018年-2020年5月31号请病假不能超过90天，否则不涨工资），导致我的工资同工不同酬。这么规定是否违反劳动法？谢谢...
//www.110.com/ask/question-15264901.html-了解详情
试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，是否合法。我7月20号上班至8月3号，7月28日提交病假。3号上午提出辞职，部门领导直接签批同意。公司称协议有规定，不满10天不给工资。财务称，公司规定试用期不满10天不给工资的，这是规定。注明，公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。...
//www.110.com/ask/question-11602068.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务