个人原因离职后可以劳动仲裁公司没有与本人签订合同请求经济补偿金支持？...
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因公司拖欠工资，我主动申请离职理由写其他，可以仲裁支付经济补偿金吗...
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时候给我开12月份的工资，直到2月1日也没给我开问了其他人都已经拿到工资，公司还跟我说我的工资开现金，不给我转账，必须本人来取，我想问问我的这种情况应该 ，而且从始至终一直没向我提出签劳动合同，我是不是可以以拖欠工资、上一任没和我交接为由自动离职并要求归还工资，还有双倍工资和经济补偿金并且可以不交接。...
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约定是“劳动者合同期满，或劳动者经用人单位同意离职的，两年内不得从事相同行业的工作”，结果劳动者以公司拖欠工资为由，单方面解除合同，还通过仲裁拿到了经济补偿金。现在劳动者起诉单位要求支付竞业禁止补偿金。 我方单位观点是劳动者单方解除合同，与合同约定的竞业禁止条件不同。 各位 ...
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律师您好！我想咨询一下由于我们公司因经营不善导致资金链断裂，从2019年9月欠薪一直到现在未发工资，另外2019年10月中旬开始让所有人在家待岗，我想 这段时间每月发放工资的标准是什么？ 2.介于公司逼迫，不同意我的离职原因写欠薪离职，只能写个人原因自动离职，如此写离职申请还能去仲裁申请经济补偿金吗？...
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都找我不离职要我继续留着做，于是我就继续留任，当时找人事要回离职单告知说没有了，在2019.10.15日我在上班期间时由于老板骂人反驳了几句就让我不用上班了，并以我是离职员工为由拒不支付经济补偿金，请问我可以申请哪些权益？另外我是月薪人员（每月24天8小时），公司经常额外加班，这个可以申请补偿吗？ ...
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年1月购买的五险，今年2019年7月31日公司直接要我离职，当时8月社保已经买了，公司要求我把8月公司交的和我自己交的那部分全交了，这种情况合理吗？还有一件事，在职期间，公司没有和我签订劳动合同，我想问一下可不可以告公司赔偿我从第二个月到离职时的双倍工资，还有经济补偿金。...
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公司两个月未发工资，我们向公司地址寄了被迫离职通知书，没有人签收退件，劳动仲裁委员会裁决说我们的被迫解除劳动合同的经济补偿金缺乏事实依据，不予支持。但是我们也知道公司已经不在那个地址了，法人也不在国内，手机关机。这种情况我们该怎么办？我们的确是被迫离职的...
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份，公司领导不同意我辞职，并未签字，8月13号，本人依照劳动法离职，可公司不承认，说我自动离职，扣除所有工资，8月28号发放7月份的工资，本人的工资至今没 有处理结果，这属于拖欠工资吗？拖欠工资不违法吗？不属于承担责任吗？是否可以去申请劳动仲裁？该如何申请？是否可以索要经济补偿金？以拖欠工资为理由吗？...
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份，公司领导不同意我辞职，并未签字，8月13号，本人依照劳动法离职，可公司不承认，说我自动离职，扣除所有工资，8月28号发放7月份的工资，本人的工资至今没 有处理结果，这属于拖欠工资吗？拖欠工资不违法吗？不属于承担责任吗？是否可以去申请劳动仲裁？该如何申请？是否可以索要经济补偿金？以拖欠工资为理由吗？...
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