5月17日正式到某家单位上班的，当时说好试用期一个月1000，以后正常工资1200+提成+五险，签劳动合同。 满试用期后，单位并没有与我签订合同，而我也因某些原因提出离职，并按正常离职手续提前一个月打离职报告，可公司领导故意不给签字，导致我现在已经离职，但是无法结算 ...
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我是生产厂家的业务员，今年七月三十号离职，之前有近三十来万的销售额（其中还包括部分未到回款期的），因工厂压我们一个月的工资，故没有拿到佣金。离职后，公司说自离职之日起，只给前面接了款的佣金，后面没收款的全部不给佣金！！...
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3000元，试用期过后3200元，该年5月份过完试用期，从6月份起该公司一直没有发放我们的效应提成，说是到10月份一起发放，但一直拖到09年也没有发，2009年 我那么多事情呢，而我的同事和我一样的情况，但公司都已经给他们结算清楚，为什么单单我的工资不给我结算呢，我很想讨个说法，希望好心人帮助我。 附 ...
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我是公司方，我方2020年5月份在公司员工群内出了一份盖了公章的说明，大致内容是员工一经离职之前未发放的奖金、提成视为自动放弃不再发放，有一个员工2020年的全年在职，今年4月份离职后找我方要年终奖，不给就仲裁，请问年终奖不发放合理吗...
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销售工作，薪资组成是底薪+业绩提成。3月入职，五月离职。 本来承诺试用期底薪3200，4月份签订合同时把底薪组成写为基本工资2100+绩效1900，试用期80%也 发5000左右，现在只拿到730.（四月一半），领导也说你直接走法律程序就好了，不给协商。 现在可以申请劳动仲裁要补偿、加班费、社保吗？...
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在中国人寿保险济南分公司，然后后来工作后才发现工作就是一个月一千四打电话或者发消息说这招聘条件很好，有好多各种工作，然后就能拉来一个人有300块提成，然后拉来的人的工作 然后再让我把这一千块钱转给他，然后这个程序才走完。要是不给他卡就不算离职，退不了的话，你就一直在公司挂着，以后找工作都不能在其他公司 ...
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理由。当时口头约定试用期3个月，三个月后缴纳保险，每月3000工资，公司发工资时现金形式，签字后留存在财务室。因为公司不正规，所以没有工装、工牌等物品。 但是我这个岗位没有绩效考核，没有纸质的材料，他们无法证明我不合格，现在公司强制调岗让我做销售，工资变成1800加提成，我能拒绝吗？如果拒绝，公司有权 ...
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到8月20）一直打电话 8月20 最后联系上了说 我离职因为那个图没中 然后不给我工资了 完全可以找其他设计师做 辞职后那天让我改图 我那天在外面 不能改 我走了说公司造成损失 当时他完全可以让我晚几天再走 老板是直接答应到月初走的 而且让我们经常通宵加班 结算工资是扣工资也就算了现在又不给工资了 我 ...
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从事业务员工作，期间未签劳动合同、医保社保，现在要离职，公司拖欠2个月提成和基本工资，期间个人有收到客户尾款6千多元在个人账户里。公司不知情，请问本人现在该怎么处理 1、与公司说明客户货款在本人这里，抵扣未发工资或者发完工资后，返还给公司，如果公司还是不发工资公司告本人是否 ...
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面试时口头约定底薪是4000，提成是业绩的2个点；签合同时底薪是1800，但实际发放时仍然按照4000发放。但是没过多久，老板以各种理由给工资打8折，实际 。我想问这样符不符合法律规定？如果就这种情况申请劳动仲裁，我需要提供什么证据？ 2、我在公司工作近2年，公司未交社保，现我已经离职，要求公司赔偿 ...
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