发了3000、剩下1000在年后三月份才发。2月份18号老板说从今天算正式上班时间 、因为公司还没租好办公室 最后3月1号才去公司上班、3月份初发 合同只有一份还在他们手上 空白处还没有填写 现在他们把空白处填的是公司停工或停产支付员工不低于1000工资、打卡记录改成我三月份正常上班两天 、我工资试用 ...
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发了3000、剩下1000在年后三月份才发。2月份18号老板说从今天算正式上班时间 、因为公司还没租好办公室 最后3月1号才去公司上班、3月份初发 合同只有一份还在他们手上 空白处还没有填写 现在他们把空白处填的是公司停工或停产支付员工不低于1000工资、打卡记录改成我三月份正常上班两天 、我工资试用 ...
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块的发票，本人一个普通的员工一直找到7月份才从同学那里凑到各种发票，并在7月份完成了报销签证。 2、本人作为企业一名技术员，工资仅仅能够维持生活开支。每次 一栏相应的注明：支付XXX(指本人)出差费用共1.2万，同样也是盖了“现金支讫”的盖章。我打电话给财务出纳（财务出纳已不在公司，3月份离职），问其 ...
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物业公司做物管员从今年的3月17日至今，上班时间为早上9点到下午5点半，每周休息星期天，，然后今天公司劝我自行离职，我对他说不会离职，公司现在 ， 如果我自己辞职的话，我可不可以要求公司支付我未签合同的双倍工资。和我的加班补偿 1.现在我还不知道我是实习期还是正式员工。 2.如果我不去其他小区报到，是 ...
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11年10月份公司调整决定解除潍坊分公司全体员工的合同，仅下了通知，但公司无人做离职面谈，仍然继续工作？是否应继续支付工资？我合同还有一年公司应该支付多少遣散费？在10年至今，除春节外，其他时间无休息，现在是否还可以索要加班费？...
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本人2009年8月5号书面提出辞职，公司马上让我走人并办理离职手续，但公司没有在我的辞职报告上签字，手续办好了以后公司不给我结算工资，因为我去年 费用1910元（2）要求我返还培训期间的工资5600元。（注：在培训期间我都是利用业余时间去上课的，我有证据）（3）要求我支付未提前30天解除劳动合同的代通 ...
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年份，协议要求最少稳定12个月以上，因为个人原因，要提前离职，但时间比较特殊，无法联系到可以交接的员工。 由我来寻找下一位教练否则罚款这一点是否合理 “协议第二十条：乙方辞职不交接扣除所有工资。” 如果第十七条不合理，是否可以无视第二十条的扣款 违约金是否合理，是否需要支付： “协议第十九条：教练如代 ...
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公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想请问各位律师大大： 1、公司要和我 公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说 ...
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公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想请问各位律师大大： 1、公司要和我 公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说 ...
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经理把控权威，推迟转正，8月下旬进行一次面谈，间接意思劝退本人及本人下属员工。 现想咨询以下几点； 1.鉴于该用人单位已违背《劳动合同法》第十条法规， 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。） 2.如申请仲裁，是否需离职，再进行劳动仲裁申请，还是在职即可进行劳动仲裁 3.如 ...
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