主管告诉我，旷工3天开除上个月工资会给扣一半甚至没有工资，请问合法吗？另外公司没有给我们买社保和保险，而且主管跟我说旷工3天，自动离职，公司有权不发放你的工资的...
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当月出勤工作日17天，提出离职，17天是否有薪资？本月社保单位是否还交？ 另外，办公位置位于全公司最冷处，导致人现在很怕冷等，这点可以主张什么？...
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我在产前10天离职，当月的社保还是由公司工资中扣除，其后都由自己缴纳，请问这样我还能补到生育津贴吗？...
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口头向单位老总提出辞职，老总认可，到了辞职时间后没有再去上班，单位也没通知要办离职手续。后来单位当月就停发工资和社保，还有近3000元的出差报销费用没有拿回来以及上班第一个月扣发的20天工资，后来向劳动部门投诉，劳动部门的回复是劳动合同签订的工资标准是2800元每个 ...
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我在北京的一个洗衣厂上班3个多月，现在因对单位里的化学物过敏要求离职，但是单位只按1天50元给工资怎么办？ 单位没有正式的劳动合同，进去的时候只 。还有就是单位没有上社保，只上了一个意外签，没有加班费，没有假期，也就是一年到头都在工作。一天工作8到12个小时左右，每月工资是2200元，当月没有请假就加 ...
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才能辞职，我们并没有签合同，节日上班也没双倍工资，我是超市收银的，也没有社保什么都没有，因为我以前工作的工厂，只要做满一个月就算自旷离也可以照领工资。 ，我是否依然可以照当月工资，离岗的。请专业人给予帮助！谢谢！ 就算不批也可以离开吗，如果可以，那我的工资是否可以照领，如果公司以没批准离职，视为旷职， ...
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提交辞职申请不批 三天旷工离职 公司扣除10天试用期工资 当月工资一分钱不发 倒差公司950元钱 打电话问财务的 他说不把950元钱交给公司就不能转社保和房积...
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工作不满一年，未签劳动合同且单位给员工交社保。员工先口头请假，后来打了个电话说不来上班了，就算从请假那天开始算起，工资当月结清， 现单位能与该员工签自动离职证明吗？...
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2010年6月与A公司签订了大学毕业生三方协议，上面写的聘用时间为5年。当月我进公司工作。试用期三个月后公司正式录用，我一直在该公司工作到现在。 工作到现在，公司不跟我签订劳动合同，不给我缴纳保险，我现在想离职，想让老板把每个月扣的一千元工资给结清了，但是老板不愿意。因为当时口头协议 ...
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问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险 问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴...
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