外资公司的员工在公司工作了3年，今年4月1号刚签了一份4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一 合理？我是否可以要求赔偿？在违纪解除劳动合同书中还要求我遵守公司保密制度，和有竞业限制的义务，请问这有效吗？ 还有就是在上司知情的情况下在工作中和客户产生的债务 ...
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，是否要偿付违约金。 村官也签了合同，五年，合同约定违约金为60000，我想问一下这个规定是否合法，因为08年实行的新劳动合同法规定违约金只有在有培训或竞业限制时才被支持，后者不说了，前者这个培训其实用人单位，即村上并没有专门提供，因此这个60000的高额违约金 ...
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参加社会公开招聘考取的事业单位，聘用合同中 双方约定 这一项写了被聘用人5年内不得辞职，违约要上报编委，经研究同意后按未服务年限每年二万赔付违约金， 未在招考简章中说明，且上班一个月后才告知有服务期，也未举行专项培训，更没有竞业限制，现在辞职人社局就说不缴纳违约金不给办理辞职，只能旷工然后按辞退处理， ...
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入职时公司在合同里写了支付保密费，并声明离职时要终身保密并且不再支付保密费。这种规定是合法的吗？另外能否要求公司在离职时开具解除竞业限制证明呢？...
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您好，我想咨询下，我们公司没有签订劳动合同，但是让我们签订了一份保密协议，里面有竞业限制是离职3年时间不得从事本行业相关工作，但是协议里没有说是否有相关的补偿，公司也一直没有给过任何补偿，那么这份保密协议是否有效？我还能从事相关行业吗？...
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您好！我是一个个体户我有30名员工，目前都没有签用工合同。现在竞争很激烈我想和他们签订一份保密协议。我该怎么做，签的保密协议或者竞业限制有效吗？谢谢回答...
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给2N的赔偿金。但是赔偿的基数问题一直存在争议。面试的人事QQ答应过年底16薪，但合同未提及，也未提16薪具体给多少要看考评打分的事。但是到了年终后他的 赔偿基数吗？3、公司提出不拉拢义务，不能煽动员工离职，和招募公司员工，算竞业限制吗？4、公司要求离职后，以前签的保密协议继续有效，是否合理？以上4个 ...
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赵律师你好：我2012在某公司上班至今，公司一直没与我签劳动合同，今年因自己也注册了个公司，对方要求我签保密协议但无竞业限制，基于本人在2014年3月借款给对方30万元，还款日期早已到了，但对方一直不给，在无奈的情况下与对方签了保密协议， ...
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劳动合同中有一条：‘’合同期满，乙方在甲方承接工程辖区内一年不得与甲方从事同业竞争，否则应承担甲方造成的包括不限于诉讼费在内的全部损失。合同期未满的，根据乙方在甲方的工作年限需向甲方缴纳一定金额的同业竞争保障金。‘’这条有效吗...
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形式报表。 由于培训建筑五金跟单的成本高，通常半年才能上手，所以如果甲乙其中一方不满意现状离职，提成清零（即期权计2年总利润的%5），解除合同关系，但乙方在两年内不得从事建筑装饰工程配套五金兴业，否则赔偿甲方50万元损失，提成未满合同期不予发放。 本次合作宗指为了提高公司业绩和提高乙方做人的水平综合 ...
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