给劳动合同，我想打仲裁，让补签劳动合同或者离职。 公司将之前我上班的花名册修改，并提前收掉了上月考勤，说我上班只有28天，不算一个月。 我想问如果我没收 只有20分，全部送出，希望各位大律师帮助初入职场的学生，谢谢你本来事实上已经给这家公司工作了40天了，但因公司的修改，现在他们说我只工作了28天， ...
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后的这几天我还在公司和他们讨论工资的问题，那么这几天是不是也应该算上班？是不是也有工资的？ 3:经济补偿是按实际发放的工资钱数还是按照合同 的：“劳动合同期满，员工需续签劳动合同的，员工应在合同到期签一个月以书面形式通知公司，否则，视为合同期满终止。”但是我查看了最新的劳动法，上面并没有做出此项要求， ...
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我于06年6月与公司签了3年的劳动合同，年薪20万。工资支付为每月1万，余下的工资年度再结清。合同的第一年满后，工资支付了年度余下的工资。 名称跟法人代表跟第一份都不一样。然后08年12月，我们协商解除合同，公司要以15万的工资来结算第二年未结清的工资及第三年的工资，如果这样算起来的话，公司将少支付我 ...
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年由浙江某国有企业招聘为临时工,2001年和2002年都是和该企业下属的一个分公司签定劳动合同,但是从2003年起至2008年都和浙江某人力资源有限公司签定劳动 条((三)连续订立二次固定期限劳动合同.....,我这样一年一签的7年了,算不算已经连续和单位签了6次固定期限劳动合同了?是不是能提出和单位 ...
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（一是1年期合同，二是项目完成止的合同）算不算违反劳动法，或者说，我应当默认为签的是无固定期限合同。 谢谢回答！申请劳动仲裁是肯定的，因为最终是需要劳动仲裁结果 有多大，因为仲裁需要时间和精力的，我这种情况劣势在于没签合同时间已经超过一年的追诉期了，另外，后来又签了一个项目结束的合同，对自己是不利的。...
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病医疗缴费全部从工资里扣除！因此2017年10月，本人提出了辞职，11月份签了解除劳动关系证明书！辞职和解除劳动合同关系原因写的是，原来工作有两人后一人辞职后剩 完回去上班，2018年2月21日！被告知不要来上班了！现申请劳动仲裁！！请问，我辞工的算不算。已发函给单位恢复工作，但无回应！请问庭审流程， ...
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3月18日到这公司上班，老板一直没有给我签劳动合同，但8月1日要补签，我签了，但是社保一直没有买，这样公司算违法吗？现在9月2日我向公司提出辞职（ 也有提过几次，前几天还答应老板再做2个月）但我现在因为一些个人原因需要辞职，老板不给走，还说如果我现在走的话工资按劳动法的工资算法算底薪1510，之前工资 ...
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企业大同电力实业开发总公司出资成立欣和劳务派遣有限公司，让我们与派遣公司签了合同（当时我拒签，他们找人代签的），期限1年的。之后2011年又签订了无固定期限劳动合同（我本人签的字）现在劳务派遣公司申请解散，申请仲裁与我解除劳动关系，请问我们算不算逆向劳务派遣用工呢？我们能不能申请 ...
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到毕业证后，需与甲方签订劳动合同”，否则算违约，交3000违约金。本来，我是打算签劳动合同之后，辞职考研，但现在突然说，签了劳动合同，合同期走人也要赔偿。首先 （老员工不知道）。所以，恶性循环的问题就是，现在不走，签劳动合同有违约金，现在走，也算违约。刚出学校大门，舍不得向辛苦打工的父母要钱，求指导。 ...
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你好，我想问一下，我在公司工作了八年，入职时08年签过一年劳动合同，之后一直没有签过，16年一月份公司突然要降半薪，让我签订新的降薪 合同，我没有签，后来又找我补签了15年的劳动合同，我想知道找我补签劳动合同是什么用意？是不是以后如果辞退我的话按照补签的劳动合同年限算起只补偿我一个月的工资，还是按照 ...
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