，因为家庭原因一直在该单位上班，距离签订合同已经过去5个月了，我可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？能够申请劳动仲裁的最长时限是多久呢？我这样的原因属于人事仲裁还是劳动仲裁？谢谢~（我妈妈告诉我说个人是没办法告单位的，他们拖都会拖死你，到时候你没工作，还得天天跑着打官司，律师哥哥姐姐们？请问是 ...
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后由于升职，合同中所签署岗位及工资与现有岗位及工资不一致（现有工资待遇高于合同约定）。但一直未重新签订新合同。 2、升职后未重新与我签订劳动合同，本月又 。现有岗位的调动，也并未与我签署岗位异动书或新合同。 4、合同中原职位，约定工作地点为上海，但实际工作性质为全国属地办公。现公司将我岗位异动后，在未 ...
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照成的损失，每停工 或窝工一天，甲方应支付乙方0.03%违约金，甲方未按合同约定时间付款，每逾期一天向乙方支付 工程造价0.03%违约金。 3、由于乙方原因逾期竣工 增减项。各种投诉，各种反映给乙方各种负责人均效果不佳，每天均各种催促都不来开工，要么做一天停两天，请问要逾期多久可以申请仲裁？如何索赔？...
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本人于去年7月将二建证书挂靠到某单位，约定一年，收取酬金1万元，约定从建网公布时间开始起算。但由于某单位方面原因直至今年四月才注册成功且公布，现某单位要求证书到明天四月才归还，本人觉得不合理，认为某单位只出一年钱却使用22个月，我能要求某单位加钱吗，或者直接解聘，如某单位都不同意我能申请仲裁吗？...
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年7月6日与一私立学校签了教师聘用合同，2012年8月25日合同生效，约定2013年1月20日合同终止；2013年1月21日签订合同，1月21日生效至 3日口头通知不予续约，请问该校在签订第三期固定期限合同时是否违法？我应在什么时间提起仲裁，主张第三次固定期限合同的双倍工资赔偿才能得到支持？仲裁时效是 ...
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交社保的工资，实际工资不是这样）；后面因发现公司严重拖发工资及不按面试时约定跟我确定转正工资等情况，所以自己辞职 到现在我仍未拿到3月份的工资，已经 上盖甲公司章，但是签字又是乙公司的法人签的）；我们现在有7个人有申请仲裁的打算？但是感觉公司存在钻法律漏洞的行为，老板还声称有关系，这种情况我们是否可以 ...
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中写明了解决所有款项补缴齐社保公积金减员并在协议上签字之后，劳动合同即宣告解除，当时约定的款项包括从14年12月到15年2月的工资及社保公积金。但是直至今日，公司 职日期，但是公司并未给我留有一份。我主要想请问律师，这个关于工作时间问题在仲裁的事实和理由里面怎样写清呢？望律师尽快帮助一下我！谢谢律师！...
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工伤后，因工厂不能对现进厂约定的工资。咨询：对 当事人来说。先仲裁工资，后仲裁工伤保险待遇好？ 还是两个案子一起仲裁好？哪种方案更有利...
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月签了合同，但签合同的时候公司在上面什么具体的薪资都没写，都是口头的约定，后来想离职，公司以没有招来人为由不批，并说涨业绩提成，但后来并没有按照约定涨的发薪资，发工资没有工资卡，没有工资条，是现金发放，申请仲裁的话，可以要求双倍薪资赔偿并解除劳务关系吗...
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仲裁，及赔偿吗？本人的工作单位地址位于南京江宁区，公司注册地址位于南京玄武区珠江路，我应该到哪了申请劳动仲裁？本人于2013年5月至2014年10月在该单位任职施工人员及资料员，期间实际工作约380天，跟老板口头约定，干一天算一天，生活开支费用可向公司支取 ...
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