您好！我2015-7-7入职了一家公司，一个半月后才签的劳动合同，约定试用期三个月试用和转正工资没写,但是试用工资发的是2000有交五险，同岗位同事的转 2、高温期间公司没有发高温补贴也没放高温假。3、第四个月工资该怎么算？4、公司这么辞退我需要给我补偿吗？如果去劳动仲裁会怎么判？我能得到哪些补偿？...
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您好！我2015-7-7入职了一家公司，一个半月后才签的劳动合同，约定试用期三个月试用和转正工资没写,但是试用工资发的是2000有交五险，同岗位同事的转 2、高温期间公司没有发高温补贴也没放高温假。3、第四个月工资该怎么算？4、公司这么辞退我需要给我补偿吗？如果去劳动仲裁会怎么判？我能得到哪些补偿？...
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您好！我2015-7-7入职了一家公司，一个半月后才签的劳动合同，约定试用期三个月试用和转正工资没写,但是试用工资发的是2000，同岗位同事的转正是2500。 高温期间公司没有发高温补贴也没放高温假。3、第四个月工资该怎么算？4、公司这么辞退我需要给我补偿吗？如果去劳动仲裁会怎么判？我能得到哪些补偿？...
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给回我工资也没加上来，后面公司知道我怀孕了就让我在原辞工书约定的时间离职，我没办法也没证据证之前的口头协议，但是此事公司很多人都知道，后面只好办了离职手续，离职20多天了，因此事一直觉得委屈，老公一人上班压力好大，我能否申请劳动仲裁要求公司赔偿？如果可以需要什么材料...
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给回我工资也没加上来，后面公司知道我怀孕了就让我在原辞工书约定的时间离职，我没办法也没证据证之前的口头协议，但是此事公司很多人都知道，后面只好办了离职手续，离职20多天了，因此事一直觉得委屈，老公一人上班压力好大，我能否申请劳动仲裁要求公司赔偿？如果可以需要什么材料...
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给回我工资也没加上来，后面公司知道我怀孕了就让我在原辞工书约定的时间离职，我没办法也没证据证之前的口头协议，但是此事公司很多人都知道，后面只好办了离职手续，离职20多天了，因此事一直觉得委屈，老公一人上班压力好大，我能否申请劳动仲裁要求公司赔偿？如果可以需要什么材料...
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没有返回一份给我，工作一年后（年后两个月），我办理了离职。递交离职申请后，拖了4个月公司才给发了共计1800元，并称预留工资以后再结，也就是预留 以上。（劳动合同中也没有提前约定） 4、公司每月扣除10%的应发工资说是预留，这个在合同中也没有体现。 请问，针对以上情况，我申请劳动仲裁能不能要回我应得的 ...
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人员的能力，特定某某赴日进行研修，为保证双方的利益，就以下有关事项进行约定。 1. 研修时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日到。。。 请劳动管理部门进行仲裁。 甲方：日本总公司 乙方：本人 丙方：中国分公司 本人当初决定去日本研修，就是因为合同中的第四条所述，觉得研修回来后会有发展空间 ...
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2011年8月21日经某私企老板（此为老板1）再三邀请去了此企业上班，当时约定是工资2000元，交保险，但后来因为事不多，又分别增加了二项工作，也 去了，重新找工作吧。请问这种情况我朋友能得到什么补偿？ 现在朋友已申请仲裁，开庭后对方提出这个公司实际成立的日期为2011年10月10日，只能得到在此日期 ...
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交接走人吗？工作时间3月28日-7月31日期间负责财务工作，口头约定试用期3500元，转正后5500，后因工作原因无故被扣2000元工资，提出辞职被拒。派出所调解后 2000元。这种情况没法交接工作可以直接走人吗。付不付法律责任。而且已经申请了仲裁，不过时间有点长到11月底，这段期间单位会不会做假。。...
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