单位签订5年合同，违约金每年8000，09年7月我辞职，单位要求我按合同赔偿2.4万。是按照新合同法不需要赔，还是按照旧合同法呢。如果按照旧合同法的话，最低能赔 ：新劳动法最后有一句：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止。 2：我和单位签订的：劳动合同;其中主要有2点：a），有固定期限， ...
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的IT外包，合同到期之前一周才告知不和我续签，不是一个月前通知的情况下，是否可赔偿1个月工资？ 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 我做了2年 是不是加起来可以赔偿3个月的工资？...
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和一个外派非洲的小企业签订了劳动合同，签订合同后才告诉我让我带很重的东西去国外（不能托运，只能提上飞机，应该属于机械类的东西），我 上有约定“本合同一经签订即发生法律效力，乙方不得单方面变更或终止合同，乙方提前解聘合同或违法解除合同的，应当偿付给甲方相当于2个月工资收入的赔偿金，在离职前支付给甲方”， ...
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查了下相关的政策，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果员工被公司解聘，还能获得这两部分赔偿吗？如果协商协议注明是本人提出离职（实为被解聘），还能获得解聘的n倍工资赔偿吗？能申请失业保险金吗？...
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签订了三年劳动合同，应该是到14年10月合同终止，工作期间，我自己开了一个淘宝店，公司以上班期间做兼职理由解除劳动合同，并给以350元罚款，（确实利用过公司电脑网络来操作过淘宝）我开淘宝期间为给公司造成任何损失，公司没有在入职后缴纳五险一金，每个月都没有按时方法工资，请问我能否要求公司赔偿？...
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我从2003.12.1入职某外资公司，至今已笫9年，进入该公司，合同是一年一签，但2008年帮我签了1份3年期的固定合同，2011年又续签1 我，合同内容为：无固定期限劳动合同。1.请问如我不想续签合同有经济补偿赔吗？2.另已工作9年了，即将到笫10年，如公司以合同期到期终止合同，经济补偿赔又应是多少 ...
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这种情况如果我想和公司协商解决，为了保护我的权益，那我应向公司索要哪些赔偿或补偿？ 或者公司不同意与我协商的话，我要走仲裁，那里最终的赔偿是怎么样 和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 ...
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单位离职，劳动合同中有如下约定：无论本合同是否存续，乙方均需保守甲方商业秘密、技术秘密和与知识产权相关的保密事项。乙方在本合同期内及合同终止、解除 关系的其他用人单位；不得自己生产或经营与本单位同类产品或者行业。 公司没有明确违约赔偿金额，补偿方式和金额。后续协商中，也不正面回答。请问律师，我应该怎么 ...
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你好，我对象与单位每两年签订一次劳动合同，第二次合同结束前回家生孩子，产假期间合同到期（第三次合同还未续签），第三方通知我对象解除劳务合同，请问单位应该怎样赔偿？...
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劳务派遣员工劳动合同回签用工单位，我不愿意回签用工单位，但劳务派遣公司要我办理劳动合同解除或终止手续，这样有没有赔偿...
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