第八十二条的规定的以2012年的那次是有固定期限的而向单位要求支付自2012年至今的双倍工资？ 我主要担心三点我不利：第一、是我能否光凭2008年底B公司给我的续签意向书和2008年社保缴费凭证证明我和B公司是有劳动合同的？第二、我在意向书和劳动合同分别签过 ...
//www.110.com/ask/question-2608553.html-了解详情
本单位聘用兼职人员任燃气司炉工工作，已工作一年多，后本公司发现该人的司炉工操作证书为假证，该人拒不承认使用假证，后自行离职，之后该人在劳动仲裁机构提出仲裁，要求支付未签订书面劳动合同双倍工资以及违法解决劳动合同补偿金。问，我们公司能否追究其使用假证？...
//www.110.com/ask/question-2465297.html-了解详情
我是去年3月份进锦都服装厂的，8月2日出了工伤，厂方只支付了我的医药费，付了3个月的生活费就不再过问了。因为厂方直到十月份才领营业执照，也没与职工签合同，我能否要求他支付我在厂工作期间的双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-2196905.html-了解详情
我进入一公司只签了一份录用通知书！上面有我职位，薪金，工作时间，试用期时间，等等！入公司快半年了也没有签过劳动合同！请问各位大师录用通知书算是劳动合同吗？能否要求公司没有签定劳动合同发双倍工资？？...
//www.110.com/ask/question-2112928.html-了解详情
我进入一公司只签了一份录用通知书！上面有我职位，薪金，工作时间，试用期时间，等等！入公司快半年了也没有签过劳动合同！请问各位大师录用通知书算是劳动合同吗？能否要求公司没有签定劳动合同发双倍工资？？我去劳动局咨询过！他们说也可以算一份简单的劳动合同！这是怎么回事了...
//www.110.com/ask/question-2111398.html-了解详情
我6月1日 到公司开始工作 其9月才与我签订劳动合同 但要求日期写为6月份，声称为了缴纳保险方便 请问 这种后签订合同 但时间提前 我能否主张 未签订劳动合同期间的双倍工资需要如何举证呢？...
//www.110.com/ask/question-2107138.html-了解详情
你好，我是一家公司的员工，2011年九月入司，2012年5月公司与我签订劳务派遣合同，但现在公司因为人员较多，单方面解除了大专以下学历的员工，但是都给与了一定的补偿，不过我目前牵涉在哺乳期内，能否要求公司给与双倍工资补偿。...
//www.110.com/ask/question-2073309.html-了解详情
我是12年8月7日入职的，到现在一年多了，一直没签合同，是否应该被视为无固定期限劳动合同，能否要求单位给与双倍工资的补偿，这个补偿应该从哪一天算起，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1940840.html-了解详情
已经工作八个月受伤，本人固定收入2500元/月，如果要求赔偿：1，是工伤赔偿？还是人身损害赔偿？赔偿能有多少？2，如果进行伤残鉴定能是几级？3，能否申请未签劳动合同的双倍工资赔偿吗？以上两项赔偿能同时享受吗？恳请律师在百忙中给予详细解答，在此谢谢您。急盼回复 ...
//www.110.com/ask/question-1755376.html-了解详情
是五年的本厂合同，那他有没违反劳动法，能否成为没有签无固定期合同；解除合同的理由。要求得到经济补偿金。还有这几个月的双倍工资呢。工龄有九年到到十月有十年了，如果可以又该怎么算...
//www.110.com/ask/question-1413663.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务