您好，我在刚转正还未签订劳动合同时在上班的路上发生车祸，导致面部13CM疤痕，之前有交过一年的五险一金，这种情况下能否申请工伤赔偿？伤残鉴定为几级？谢谢！...
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我是6月18日进入工厂的，工厂的入职协议上写的是试用期内公司将评估该员工能否胜任其岗位（职务）工作。考核合格者，本公司将通知给予转正（管理人员需填写《转证申请表》并签订相应的劳动合同，但到目前为止我仍未收到转证的通知，我现在是不是还算在试用期内，但 ...
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实习生试用期统一从7月1日开始前，因前期实习期较长，抵消一个月的试用期后应该8月1日转正，但因实习生7月21日才来入职，所以请问能否延长其试用期时间？...
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2008年11月在部队退役，公司招聘业务员，当时说是三个月转正，结果到现在也没有给买任何保险，请问现在离职能得到什么经济补偿保险能否得到补偿，能得到大约多少钱的补偿？谢谢！...
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您好！我加入中国人寿行政内勤、人事助理，未进公司，招聘官说工作内容不包括做业务，还有500押金、300培训费，新人前3个月有30元1天的补贴，现要求必须做1单才能转正，才有工资拿，否则那不到工资，怎么办？能否详细解答？麻烦今天务必解答！谢谢...
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进入公司过了试用期后，签了一个类似于协议的东西，当时以为只是临时的协议，会在转正后重签劳动合同，协议内容时隔太久记不清了，曾经在领导面前提过两次正式劳动 5公司给我购买了社保，这是否可以作为证据表明劳动关系？6.目前有部分自己搜集的表明在该公司工作的资料有盖章，有领导签字但都是复印件能否作为证据使用？...
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本人大四的时候与公司签订《人才培育合同》，试用期6个月，6个月后退20%，转正服务期满后退剩余部分。现大学已毕业，已工作了五个月，想辞职。请问，能否让公司全额退还？公司要我们缴纳“学习储存基金”合法吗？大学生可以签订合同吗？...
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本人现在就职某央企，试用期间，公司将本人送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？ 补充说明： 1.劳动合同中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训， ...
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我是应届毕业生，刚进去那个单位的时候，是说清楚实习三个月转正，每个月2600，工资从进去第一天算，可是过了12天，他们却和我说这几天算是 我原来下午的班换成了夜班。请问这个加班应该有加班费拿吗？最后我想知道实习期的员工能否订立劳动合同。（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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您好，我是应届毕业生，三方上签的是一家A公司，A公司不接受档案，我也不转户口，我的档案毕业后转到人才市场，可是，我现在不想去A公司上班了，请问，学校发的报到证我拿到人才市场能否管用，一年后转正是否会有影响？报到证和所签的A公司有无关系？...
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