我在天津滨海新区的盛维钢结构厂上班 有三年时间了 都没有合同 工资都是发现金 并且什么保险都没有，工资是计件发放 平时老板让加班就得加班并且每天都是十二小时以上还没有加班费，可以这么说 老板拿着我们的加班工资说成是给我们的加班费，请问这样合法吗？还有我们根本没有节假日一说...
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要到晚上八点左右.而且周末没有一天休息.一个月也没有一天休息.除了国家正规节假日会放一天假,其它时间都是正常上班制.由于工作时间太长.一直没有跟老板 .所以上班也不是那么积极.早上有去得晚的情况.但是加班是没有正常的加班工资的.去年老板年终结工资的时候又欠了钱.再加上准备回老家上班.所以今年回来原本 ...
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端午节我加班了，可是用人单位不发加班工资，说以补休的形式作为补偿，可是我现在已经离职了，也没办法补休.现在用人单位又说，一补休为主，要是实在没办法补休的情况，年底发放加班工资。请问，这样是合法的么？...
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与我签订劳动合同，并且说不签不给发工资。该公司无休假、无节假日、节假日不给予三倍工资、每天工作远远超过8小时、无加班工资，明显违反了劳动法，这种情况下本就打算 工作一两个月就辞职了，并且该公司让我签的劳动合同上：工作职位及合同期限、工资待遇及工时制度均未填写就让我签字，并硬要求要签一年，违背了我的意愿 ...
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3个月了，当时入职前说好是包吃包住的，工作8小时，每月4天休息，法定节假日也补休，工作稳定了还买社保。不用交押金.虽然我真正从示这项工作才l年，但我 看，于是我心里不平衡就在前台里借去换散钱的借口拿了3l00元走，我觉我的工资加班等等之类的值这么多。我也没有多拿.后来单报警了，警察要求配合先把原钱交回 ...
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1、公休日与法定节假日的倍数加班报酬；2、社会保险的费用计算；背景;1\我的劳动合同对以上两条只定性说明没有计算参数及方法；2、工作方式为外出建筑工地项目点，甲方认为工资已包括加班日；3、工资标准为4100每月，社会保险基数是否按照4100，公司认为按照4100中的2100。 请问 ...
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我想问一下，在机关上班的不是公务员，只是一般的合同工，没有双休，在法定节假日还要求加班，不但没有平常工资的3倍，连加班工资都没有，是否可以提告像是公安局这个单位是这样做的，也是属于违法的吧？...
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养生馆工作人员每天10点半上班9点下班节假日不放假也没有加班工资怎么办...
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请您好，我想咨询一下，我们是国企，法定节假日要求我们值班，节假日过后安排补休。也不给加班工资，这样做合理吗？您要咨询的问题……...
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没有签订劳动合同，工作还不满一个月，国庆节假日未放假，上班时间超8小时，加班未加班工资，能够通过法律获得补偿吗...
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