；同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；”甲方可单方解除合同，且不需支付 专业技术培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定 ...
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年10月，甲、乙双方在业务承揽区域调整问题上未能达成一致意见，乙方提出解除劳务承揽关系的要求。 甲、乙双方在劳务费结算问题上产生较大分歧，乙方于2016 共计六个社区的移动家庭宽带装、移、拆机及故障维修业务，最终结算的各项劳务承揽费用总额为人民币壹拾伍万元整。 三、乙方于签署本协议三日内向北京市海淀区 ...
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年10月，甲、乙双方在业务承揽区域调整问题上未能达成一致意见，乙方提出解除劳务承揽关系的要求。 甲、乙双方在劳务费结算问题上产生较大分歧，乙方于2016 共计六个社区的移动家庭宽带装、移、拆机及故障维修业务，最终结算的各项劳务承揽费用总额为人民币壹拾伍万元整。 三、乙方于签署本协议三日内向北京市海淀区 ...
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我因为公司单方违法解除劳务合同申诉劳动仲裁,裁决书下来了我有一些疑问请教,首先对事实部分的认定,对单位违约解除合同的事实我提供了谈话录音,单位代理人也承认了 的疑似不去理清的做法就对纠纷进行裁定,因为我是内退人员,与单位签订的是劳务合同,我咨询了律师,律师告诉我高院司法解释3对内退人员定性为劳动关系, ...
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理由： 申诉人于2010年10月14日进入乌什县邮政储蓄银行信贷部工作，为劳务派遣形式的用工。由于贷款对象多为农牧民，淡旺季有明显季节性变化，每年10 退还20%风险保证金6150.41元； 申诉人根据事实与理由第一条中陈述，请求解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一 ...
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第5款中说：如果原用人单位并未与劳动者协商变更劳动合同的，应认定劳动关系仍存在于原用人单位与劳动者之间。 我认为是无效的，不知对与否？ 2.被派遣劳动者没有通知劳务派遣单位解除劳动合同，劳务派遣单位能不能擅自解除劳务派遣单位与被派遣劳动者的劳动关系？...
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与达到退休年龄的人员构成劳务关系怎么签订合同。 一下是我的合同范本，请帮忙核对此合同范本在法律上是否有效？是否适用？感谢！ 退休人员聘用合同书 甲方（聘用 、发生下列情形之一，本协议终止： （1） 本协议期满的； （2） 双方就解除本协议协商一致的； （3） 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的； ...
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日至2012年12月31日，该劳务公司再派遣本人去租赁公司任代驾驾驶员，驾驶湘★★★号车。 2012年1月长沙分公司★★领导安排本人去自驾门店任 手册对旷工警告进行申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是电话通知驾管部领导邮件已发送,并咨询是否收到,答复已收到。本人 ...
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甲方提供的服务，所得报酬由每月工作量而定。甲方应在每月5日向乙方支付上月劳务报酬，根据国家有关法律法规的规定，甲方将从乙方的每月报酬中代扣代缴其应依法 对其它公司承担违约责任所造成的损失。同时，甲方有权不以预告立即解除与乙方的兼职关系。 4. 2 其中对乙方违反约定将甲方从第三方处购买的重要软件、文档 ...
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2013年注销百悦内销公司。 综合以上情况，2013.7.23日公司开会提出注销百悦内销公司及解除百悦员工合同。 个人从1998.10入职东莞先锋集团至今已有近15年，签定的是无固定期合同，现在公司提出协商解除劳务合同关系：然依据劳动法第四十七条只给于12个月的经济补偿金。即若双方协商 ...
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