二)乙方试用期为1-3个月,试用期工资甲乙双方协商,并且试用期间乙方工资 不参与绩效考核,甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 (三)经甲乙 交保险,公司不同意,但又怕我们以后追究,所以才签了这份 劳动保密协议,并在协议中把保险费特别列了出来,我们都觉得找份工作不容易 ,那时对劳动法不 ...
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(二)乙方试用期为1-3个月,试用期工资甲乙双方协商,并且试用期间乙方工资不参与绩效考核,甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 (三)经甲乙双方 交保险,公司不同意,但又怕我们以后追究,所以才签了这份劳动保密协议,并在协议中把保险费特别列了出来,我们都觉得找份工作不容易,那时对劳动法不 ...
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在一家事业单位试用1年多,试用期间签了一份协议书,钱是2千每月+课时费,今年5月为了落户签署了3方协议,协议上写第一年收入为5千每月,注明违约金为4千多。新公司需要大概两周以后入职。课时费只发了半年的,下半年还有1万左右没发给我。根据我的情况,我是否有正当理由不交违约金就解除三方呢?...
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,并按照中心的工资制度,确定为每个月基本工资XXX元,岗位津贴XXX元,期中试用工资为XXX元。 2. 缴纳个人所得税是国家公民应尽的义务,也包括本中心的 重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 4. 乙方要求解除劳动合同,必须提前三十天以书面的形式通知甲方。 ...
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本合同;若乙方提出解除合同,则甲方无需支付乙方经济补偿。 (二)乙方在试用期间有下列情形之一的,视为不符合录用条件,甲方可以随时解除合同,不予支付经济 客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 (一)经甲方书面批准的在岗培训,在培训结束后 ...
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了400元的保证金,说这些工作一个月后都可以全额返还,之后公司和我签了一份协议,协议上也写明交的共600元费用工作满一个月后可以全部返还,可是之后我上网查了 工作满一个月公司不退我押金就去公司了,结果公司就安排我去试用,说试用期为3到6天,我现在已经试用了3天时间,但是我现在不想去该公司了,我觉得去 ...
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行政,试用期三个月,我入职时间是2010.6.7,试用期期间,老板没有跟我签订任何协议,因为私人原因,我需要辞职,我在8月20号提出辞职,老板要我交接工作一个月 那五天才可以走,也就是要我做到9月25号。但是我想问,第一,我在试用期间,老板没有跟我没有签订任何协议,这是老板的责任吗?第二,试用期间不是 ...
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向甲方提出其它任何经济。 (五) 如甲方派乙方到外单位工作,就签订补充协议。 三、 工作时间 (一)甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间: 下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准 1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月( 元/月)。 2、其它形式: (二)工资必须以法定货币 ...
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)合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限: 有固定期限:从 2009 年 01 月 31日起至 2010 年 01 月 30 日止。 (二)试用期限 试用期从 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位为 工程 部门, 水电工 职位。 (二)乙方的 ...
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,承担相应的医疗费用。 4、有以下情形之一的,甲方可以单方面解除或终止劳动协议: ①乙方患病或非公伤,无法继续正常工作的; ②乙方不能胜任在职工作,经过 20000元。 7、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.提供虚假证件及相关证书的; 3. ...
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