1、我是6月9号入职，签订了劳动合同和培训协议补充合同，培训协议合同写乙方接受培训后，如违约提出终止、解除劳动合同，或因乙方具有下列情形之一 ，因此，原试用期是到9月9号到期时不再转正，继续试用期直到离职。 4、原签订的培训协议，老板在邮件写考虑到我个人经济能力和未转正，赔偿事宜协商解决。老板个人建议 ...
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8月5日去办离职手续，已签订劳动合同和三方协议（大学应届生），现在手中只有一份劳动合同，上边没有约定试用期，工资为1650（北京市最低工资）但入职表中 ，三方协议属于我得一联被公司放入我的个人档案中） 口头约定了试用期3个月 并且任职期间没有过错，完全能胜任职务，这种情况公司是否有权利辞退我 如果有但 ...
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1、本人在试用期内，只签了当初学校的就业协议，协议未约定试用期和违约事宜，入职前也就签了分入职申请表，现在感觉自己能力不能胜任这份工作的强度和进度，所以，以不能胜任工作为由，主动提出离职，请问该怎么办？ 2、现在公司项目非常多 ...
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我于2月18号正式来到公司上班，口头协议试用期3个月，试用期工资为2000元，3月25号因上级领导辞退所以公司以我不适合本公司工作为由要求我辞退， 公司做人事交接，并说到4月15号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号可能拿不到 ...
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我于2月18号正式来到公司上班，口头协议试用期3个月，试用期工资为2000元，2月25号因上级领导辞退所以公司以我不适合本公司工作为由要求我辞退， 公司做人事交接，并说到3月15号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号可能拿不到 ...
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是2013届毕业生，在校期间与天津天铁冶金集团签订了三方协议（备注一栏中约定就业协议违约金3000元，试用期学生主观造成违约的需支付单位赔偿金5000元），7 试用期6个月，关于违约金一项写的是执行双方签订的专项协议。2013年12月份我向单位递交了辞职报告，但是由于单位说不交违约金就不能办理任何辞职 ...
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劳动合同 试用期的时候，用人单位都不提供，有些正规点的公司会在转正后签订，有些根本不提供劳动合同。但是试用期也有2-3个月也不短，没有合同或者协议，用人单位不付工资也没法找他们。所以我想问：劳动合同是必须转正后才能签吗？试用期能签订什么劳动协议吗？...
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每月回款30万。连续两 个月没有完成任务的要调岗或辞退。 我想问： 1.试用期已过公司不给转正是不是视为自动转正？ 2.公司让我签的补充协议合不合法？ 3.我可不可以不签离职？ 3.如果视为自动转正了公司在裁员时有没有补偿。有的话补偿的标准是什么？像这种 ...
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每月回款30万。连续两 个月没有完成任务的要调岗或辞退。 我想问： 1.试用期已过公司不给转正是不是视为自动转正？ 2.公司让我签的补充协议合不合法？ 3.我可不可以不签离职？ 3.如果视为自动转正了公司在裁员时有没有补偿。有的话补偿的标准是什么？像这种 ...
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，转正工资是2000元一月。可是我于11月7号拿到我的就业协议，确发现我的试用期工资被他们改成1500元，转正工资被改成1700元一月， 上面有清晰 的写好了我是2014年6月毕业。而且他来我们学校招聘的时候说的是试用期1800元一月，转正2000元一月，还有各种补贴，否则我们也不会从湖北来到广西就 ...
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